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답변 내역

육아휴직자 고용보험 납부하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직기간에는 고용보험료를 납부하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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친구가 회사에서 근로계약서를 안썼습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 추후 회사에서 약속된 연봉을 지급 안 하는 경우임금체불액 산정 시 문제가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.20
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어린이집 퇴직 시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 8월 31일까지만 근무하시면 그 다음 날에 발생하는 연차 15개는 못 받습니다.그리고 16개 아니고 15개입니다. 16개는 만 3년 째인 2024.09.01에 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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사건처리결과회신 으로 실업급여 신청하려는데 최저임금미달과 임금체불은 다른건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.엄밀히 따지면 최저임금 미달과 임금체불은 다른 개념이긴 합니다.물론 생각되기엔 최저임금에 미달되면 당연히 체불도 발생한 것이 아닌가 그 수순이 떠오르실 수는 있지만굳이 따지자면 다른 개념이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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연차사용관련 해서 미사용년차에 관한 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 회사는 상시근로자 5인 미만 사업장이라는 전제 하에수당을 지급하지 않으려는 듯 한데, 5명 모두를 교대근무자로 본다면, 휴무가 있다고 하더라도연인원에 산입하여 5인 이상 사업장으로 주장 가능할 듯 합니다.이 문제는 회사와 논의/협의한다고 풀리는 문제가 아니니노무사 선임해서 노동청 진정을 통해 중재받는 것이 바람직해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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주52시간 초과근무에 해당되는지 여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간법은 실근로시간을 기준으로 판단합니다.따라서 휴가의 경우에는 근로가 없기 때문에 근로시간으로 산입하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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월 소정근로시간 미달 시 근로자의 동의를 얻어 연차 삭감이 가능한지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 삭감이라는게, 급여를 무급처리 하지 않고 연차로 처리하겠다는 말씀이시라면가능합니다.단, 미달된 시간과 사용 처리하는 연차 시간을 정확하게 맞추어 처리하시고 본인 동의서(연차 신청서 등)도함께 구비해두시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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근로조건이 변경되었는데요 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 얼마나 어느 정도 삭감되었는지 모르긴 하나근로조건이 2개월 이상 하향변동된 경우라면 실업급여 수급 사유는 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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수습사원 3개월 안에 계약의 만료로 계약을 종료할 때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 수습기간 만료로 본채용 거부하는 것도 해고이므로해고서면통지까지는 하시고, 수습평가표만 잘 준비해두시면 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.20
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근무교대를바꿀때 월급차이는~?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 변경되는 교대근무의 패턴과 근무시간대에 따라서 다릅니다.조마가 야간시간이 얼마나 있고, 야간근무시간대에 야간휴게가 얼마 있는지에 따라서 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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