답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 삭감이라는게, 급여를 무급처리 하지 않고 연차로 처리하겠다는 말씀이시라면가능합니다.단, 미달된 시간과 사용 처리하는 연차 시간을 정확하게 맞추어 처리하시고 본인 동의서(연차 신청서 등)도함께 구비해두시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 얼마나 어느 정도 삭감되었는지 모르긴 하나근로조건이 2개월 이상 하향변동된 경우라면 실업급여 수급 사유는 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 수습기간 만료로 본채용 거부하는 것도 해고이므로해고서면통지까지는 하시고, 수습평가표만 잘 준비해두시면 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 변경되는 교대근무의 패턴과 근무시간대에 따라서 다릅니다.조마가 야간시간이 얼마나 있고, 야간근무시간대에 야간휴게가 얼마 있는지에 따라서 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 7월 20일까지로 사직서 작성하셨다면, 7월 20일까지만 근무하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴무일과 주휴일은 근로계약서에 기재되어 있으므로 근로계약서 확인하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무 중에 폰을 봤다고 해서 지금 와서 불이익 주기 어렵습니다.더군다나 퇴직하는 사람에게 현실적으로 불이익 주긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로는 따로 받게 됩니다.다만, 같은 사업장에서 단순 사업자만 나뉜 경우에는감독관 판단에 따라 같이 볼 수도 있을 것 같네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다."합의"로 규정되어 있다면, 합의가 없이 바꿀 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주는 개인사업장의 경우에는 대표자법인사업장의 경우에는 대표이사를 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.