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답변 내역

초과근로수당 계산 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용은 회사의 근로계약서를 보아야 판단이 가능할 듯 합니다.사진 올려주시면 답변 도와드리겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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개인사업자 용역계약으로 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용이 매우 간략히 기재되어 불가피하게 구체적인 답변이 어렵습니다.근로자성 있다면 퇴직금 발생하고, 근로자성 없다면 퇴직금 발생하지 않겠습니다.원칙적으로는 근로자가 아니니 퇴직금 미발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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저에게 미리 잘못 했다고 말하라고 미리 원장이 시켜서 대표에게 가서 미안하다 잘못 했다 했는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.증거로야 쓸 수 있겠지만, 해당 녹음파일의 배경으로 반박하시는게 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.15
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퇴사 시 연차갯수 이렇게 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.오타나신 듯 한데, 11+15개 총 26개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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공장 시간외근무 관련 (52시간제)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.1주에 연장근로가 12시간 한도이므로탄력적, 선택적 근로시간제 도입한게 아니라면 주 12시간 초과는 법 위반입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.15
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적합한 근로내용이 맞는지 여부를 물어보고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 소속된 A회사에서 대표의 잡무를 처리하는 것과비록 대표가 B회사 소속으로서 잡무를 시키는 것은사실 원인과 발생 장소가 다른 것처럼 보이나결국 지시하는 사람은 대표로 동일합니다.따라서 전자는 괜찮으나, 후자만 문제된다고 보기 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.15
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야간근로자의 마지막 근무일은 언제인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 근로가 시작된 날이 마지막 근무일이 되기 때문에야간근무자와 같은 경우는 퇴근하는 그 일자를 기준으로 하시면 되시겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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퇴사자 잔여연차 정산 시 회계년도 VS 입사년도 유리한 기준으로 계산한다는 근로기준법을 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에는 없습니다.그리고 내용을 약간 잘못 알고 계신 듯 합니다.퇴직 시에 근로자에게 유리한 방식으로 기준을 적용하는게 아닙니다.원칙은 입사일 기준이고, 이로 정산하는걸 노동부가 인정하고 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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임금체불 개인 합의서 효력이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 이미 개인대 개인으로 합의서 작성하셨으니추가 청구는 어려울 것으로 보입니다.다만, 해당 합의서 내용을 보아야 보다 정확한 판단이 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.15
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공공기관 채용에서는 수습기간을 둘 수 없나요? 업무능력 검증이 필요해보입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공공기관이라고 못 하는 것이 아닙니다.취업규칙에 근거 규정을 두시고, 근로계약서에 수습기간이 특정 개월 동안 적용됨을 명시하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.15
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