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답변 내역

이번에 노동법이 바뀌게 되면 월급이 줄어들 수도 있다는게 사실인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마, 올해 초에 나온 주 69시간제 근로시간 개편 그 이야기를 하시는 듯 한데법이 개정되면, 연장수당 측면에서는 조금 줄어들 수도 있을 듯 하네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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감.단 근로자 근로자의날 유급처리방법은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 다만, A는 근로자의 날 전날에 출근했으므로근로자의 날 적용을 받지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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직원의 가족돌봄휴가 사유가 동생 법원 출석이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법상 해당 사유는 가족돌봄휴가의 사유로 보기 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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근로계약서 작정시 필수로확인해야될 내용이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로 정규직/비정규직 여부는 근로계약기간을 정했는지 여부로 알 수 있으니 확인이 필요하고임금 수준이 맞는지, 근로시간과 휴게시간, 휴일은 어떻게 기재되었는지휴가에 대해서도 어떻게 보장하는지 등 확인이 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.14
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노무사 선생님들 질문있습니다 날짜 기준입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사마다 1주를 산정하는 기준에 따라 다를 수 있으며근로계약서, 취업규칙 등에 별도 정한 바가 없다면 월~일로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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근로계약서 관련 및 직업관련 질의 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 일단 주 8시간 연장근로에 대한 가산수당 등 고려하니약 391만원 정도 나오긴 하네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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월급을 매월25일에 받는데요 카드값 때문에 15일로변경하려고하는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단, 급여 지급일은 이미 근로계약서에 기재된 이상 근로자가 일방적으로 변경할 수 있는 사항은 아닙니다.다만, 회사에서 이야기한 부분은, 아마 25일에 급여 지급은 잔여 26~30일까지도 정상근무할 것이라는 전제 하에급여를 전부 지급하는데, 15일에 급여 지급하려면 나머지 16~30일에 퇴사, 결근 등 위험성이 있으니15일까지는 15일에 대한 급여만 지급하고, 이후에는 30일 단위로 급여를 지급하겠다는 의미로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.14
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아르바이트 초과근무 휴게시간 무통보해고 근로계약서 미작성으로 고발하려고 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 신고 자체가 제한되지는 않습니다.2. 질문자 분이 곤란했다고 그게 처벌이 되지 않습니다.그럼 거꾸로 생각하면, 질문자 분이 안 된다고 해서 사장님이 곤란하다 해서 그게 처벌 사유가 될까요?3. 근로계약서 미교부로 진정/고소 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.14
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재택근무 보장을 보고 이직을 했는데 줄어든다고 합니다. 할 수 있는게 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아쉽게도 교통비 청구를 요구하는 것이 법적으로 근거가 있지 않아단순히 임의 지급을 바라며 요구하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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발생한 연차 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023년 5월 말 경 입사해서6월 만근 후, 7월 3일 퇴사 시에는만 1개월 이상 근무했으므로 연차 1일 발생합니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.14
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