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답변 내역

회사내 휴가시스템에 휴가 사용하는 사유란은 없어졌는데 부장님이 왜 휴가쓰는지 물어봐요. 이거 문제 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실, 법에 휴가 사유를 묻지 말라는 법은 없습니다.따라서 문제된다고 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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수습기간 1개월 근무 후 해고 (그러나 자진퇴사 처리)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용센터에 고용보험 상실사유 정정 신청을 하셔야겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.13
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채용후 1년이 되는다음날 퇴사시 연차 갯수는 몇 개입니까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년만 근무하고 퇴사 시에는 연차 11개이고만 1년 1일 이상 시에는 연차 26개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.13
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근로자위원 아무도 안하려고하면 어떻게 하나요..?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.추천받아서라도 투표를 진행하셔야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.13
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단시간 근로자의 범위와 근로자의 날 시급산출이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사업장의 통상 근로자보다 짧으면 전부 단시간 근로자입니다.다만, 5인 미만 사업장이라면 근로자의 날 근무에 대해 별도 가산수당은 발생하지 않으나5인 이상 사업장이라면 단시간 근로자라고 하더라도 근로자의 날 근무에 대해 1.5배로 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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퇴직연금은 어떤식으로 받는건가요??알고싶어요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금은 만 55세 이후에 일시금 아닌 연금 형식으로 받는 퇴직급여 방식을말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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자차 출퇴근시 교통사고 발생했다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 통상적인 경로로 출, 퇴근을 했냐의 문제라서평소의 출, 퇴근 경로와 달랐다면 산재 신청이 문제가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.13
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대학 학비 지원 반환 금액 질문합니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 지원받은 금액만 반환하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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헤어 디자이너의 근로자성은 어떻게 판단할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국에는 어떤 경우건 근로자성의 판단 요건은 같습니다.그러나 헤어디자이너라고 하여 조금 더 구체적으로 본다면1) 출, 퇴근 시간이 정해져 있는지2) 근로계약서를 썼는지3) 4대보험 가입했는지4) 본인 장비(열기구 펌, 가위, 빗 등 각종 미용 도구)를 본인이 소유하여 작업하는지5) 기본급이 지급되는지6) 고객으로부터 얻는 수익의 배분 방식7) 개인의 필요에 따라 보조 인원을 고용할 수 있는지등을 고려해볼 수 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.13
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노동청신고와 사기죄가성립될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 진정 제기하시면 노동관계법령에 대하여만 다투고사기죄와 같이 형법은 별도 고소를 하셔야 합니다.일단 더 늦기 전에 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정 제기하시고 퇴직하시는게 나아보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.13
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