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이력서 허위기재, 회사에서 알고 넘어가 주었는데 이제와서 해고가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어려울 듯 합니다.학력 허위기재로 해고하는 것은 결국 그러한 위조 사실을 알았더라면채용을 했을 것이냐의 문제인데, 이미 회사가 알고 있는 이상은이제 와서 해고하면 해고의 정당성 인정이 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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포괄임금제 연차수당 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 연차수당은 별도로 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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코로나로 인해서 강제로 인병휴가를 사용한 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금 지급에 관하여는 법에 정한 바가 없긴 하나코로나19로 인해 근무일수가 적게 되었다면 그를 이유로 상여금 비례했다 하여법 위반이라고 보긴 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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횟집에서쉬는시간없이일한거외에 계약조건에없는사장업무까지일한거시간으로계산해서받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 쉬는 시간 없이 근무하신 시간에 대해서도 급여를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일일 경우 수당은 어떻게 지급되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무일의 경우에는 공휴일과 겹치더라도 월급제 근로자는 유급처리 안 되기 때문에이번 토요일의 석가탄신일의 경우에는 근무 시 150%로만 발생할 것으로 보입니다.다만, 대체공휴일은 원래의 근무일이므로 유급휴일 100% + 근로 100% + 휴일가산 50%로 발생할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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스트레스인한혈압상승으로어지럼때문에입원한경우도산재받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 또는 성희롱으로 인해 발생한 질병이라면산재 신청 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.28
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남자가 여름에 반바지를 입고 출근해도 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.규정에 없다고 하더라도, 조직문화와도 관련이 되므로회사에 문의해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.28
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주휴수당 발생여부 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 발생할 것으로 보이나, 발생하지 않는다는 인사팀장의 근거가 궁금하네요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.28
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힘들어요..식사시간 없고 업무외 일 강요로 너무 스트레스 받습니다..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 안 했어도, 1주 15시간 이상 일하고소정근로일 개근했다면 주휴 발생하여 수당 청구 가능합니다.그리고 채용공고상 내용과 달리 불리하게 조건을 변경했다면채용절차법 위반으로 진정도 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.28
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부당해고 구제신청시 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로기준법 제24조에 따른 경영상 이유에 의한 해고라면, 각 요건은 준수해야 합니다.2. 판정문 송달 시까지로 합니다.3. 보통 화해금에서는 4대보험 공제는 안 하고, 근로, 기타소득세 등 공제는 합니다.구체적 세무 상담은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.28
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