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알바 중 사장 바뀜 퇴직금 관련 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업을 인수하면서 이전 근로관계를 이어받지 않으면 퇴직 후 재입사로결국 해고에 대한 분쟁 소지가 있습니다.구체적인 상담을 통해 전 사장을 상대로 한 해고예고수당 청구 또는신규 사장을 상대로 한 퇴직금 지급 진정이 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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아르바이트 최장 얼마동안 가능한지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트로 기간제 근로자 채용 시에는 최장 2년까지 사용 가능하며그 이후 사용 시에는 정규직 전환됨에 유의 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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계약직 계약 종료 후, 실업급여대상자 선정 시 고용지원금 수취 문제?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직의 경우에는 계약만료를 두고 회사의 고용조정 조치로 보기 어렵기 때문에실업급여 수급으로 인해 고용지원금에 불이익이 생긴다 보기 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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근로자의 범위는 어디까지인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사용자의 지휘감독 하에서 근로제공을 해야 하는데용역계약을 맺었다는 사정 외에도 출, 퇴근 의무 및 기본급 지급 여부 등 구체적인 상황을 보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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3개월 단기계약직 노동자는 연차휴가를 사용할 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 단기계약직도5인 이상 사업장에도 1주 15시간 이상 근무한다면1개월 개근 시 마다 연차 1개씩 총 2개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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입사1년안된직원월차사용(빠른답변부탁드립니다.)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 문제 없습니다.1년 미만일 때에는 월 단위로 발생하므로선사용은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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직원의 비위행위시 회사손해액을 직원의 임금으로 공제가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 급여를 일방적으로 공제할 수 없습니다.반드시 근로자 개인 동의를 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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법인카드 포인트 상품권 교환하여 경리 직원이 가지고 있는 경우 횡령인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.횡령은 형법상의 문제로 변호사 상담 필요해 보이나일반적인 기업 조직 내 징계 건의 측면에서 보자면 횡령 소지 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.25
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해당 경우에 법적인 문제가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 일방적으로 사직 일자를 미루기는 어려워 보입니다.따라서 예정대로 퇴사하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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취업규칙 변경 질문드립니다.(퇴직금 관련)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 제도를 실제 운영하고 있지 않으므로퇴직연금으로 수정하시는게 적합해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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