답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 임금체불 지연이자는 20%입니다.2. 지급해야 하는 날로부터 1년으로 보시면 됩니다.3. 3년이 지나면 청구는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 지급을 해야 합니다.유급휴일 100% + 휴일근로 100% + 휴일가산 50%입니다.2. 네, 맞습니다.3. 달라질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 화~금 매일 2시간씩 연장근로했어도 토요일 8시간은 연장근로 적용 안합니다.이는 월~금 근무하는 근로자가월~목에 매일 2시간씩 연장근로를 한다고 하더라도 금요일의 근로를 연장근로 적용하지 않음과 동일한 논리입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적으로 1개월 전에 퇴사 통보하기 때문에1개월 정도는 지켜주시되, 후임자 안 구해지더라도 1개월 뒤에는 그냥 퇴사하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 근로자 근로계약서 미작성 시에는 500만원 이하 벌금기간제, 단시간 근로자는 500만원 이하 과태료 대상입니다.4대보험 미가입도 각 공단에 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당이 안 나온다는건 법 위반 소지가 있습니다.미사용 연차는 수당으로 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 실제 통상임금을 따져보아야 할 것이나, 법정 수당의 수준보다 낮아질 것으로 보이긴 합니다.만약 낮은 경우라면 임금체불 소지가 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 근로계약서 작성 거부하시면 되구요2.5년 근속하셨으므로, 378만원 + 50만원 = 428만원 * 2.5년 = 약 천만원 정도 조금 넘게 나올 듯 합니다.세전 금액이므로 세후로 조금 줄어들 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일은 최초 입사일로 보아야 할 것이나대출이 은행대출이라면 그건 은행 기준이므로, 은행에 문의하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그렇지는 않습니다.다만, 유연근무제 도입 시 11시간의 휴게시간 부여 의무가 있기 떄문에 그에 따라서는 조금 달라질 수 있습니다.2. 네3. 유연근무제 도입이 아닌, 일반 근로시간제 하에서는일시적으로 16시간 근무는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.