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연봉 상여금 포함, 그 외의 상여금 포함시 퇴직금 계산법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 약 660만원 정도 세전으로 나올 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.21
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아르바이트 학생에게도 연차수당을 줘야하는지요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바라고 해도 근로기준법상 근로자입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근무한다면 연차 적용 대상은 되나만 1개월만 근무했다면 연차는 미발생합니다.앞으로 사업하시면서 노무 이슈 많으실 겁니다.근로계약서 미작성부터 주휴 연차수당 퇴직금 미지급 진정까지노동청까지 다녀오시면 힘드실거에요. 차라리 몇십만원 내더라도 미리 노무사 상담 받고컨설팅 받으셔서 그런 노무 리스크는 사전에 차단하는게 답입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.21
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관리소장의 주말 시간외 수당 부정수급?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 우선 신고하시면 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.21
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안녕하세요 회사에서 부당하다고 느끼는게 있어서 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경위서 자체는 쓰시는게 맞습니다.그걸 거부하는건 아닌 것 같구요.다만, 반성한다 사과한다 그런게 아니라 단순히 사실관계 위주로 쓰시되당시 어떤 상황에서 팀장님의 어떤 메시지가 어떻게 느껴져서어떤 식으로 이야기를 했다라고 설명 식으로 쓰시면 될 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.21
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해고통보는 서면으로 하여야한다는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.서면이란 출력된 문서를 말하며, 예외적으로 이메일이 유효성 인정받은 판례도 있지만그건 해당 근로자가 해외에 있어 서면 전달이 어려웠고 이메일로 평소에 업무 전달이 되었기 때문입니다.문자 카톡 이메일은 서면 통지 위반 소지가 매우 높습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.21
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퇴직금이 휴직을 하고 바로 퇴직항션 많이 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 어차피 퇴직 전 3개월간의 평균임금으로 하되사용자의 승인으로 휴업한 기간은 그 기간에서 제외되기 때문에이전 3개월동안 2개월이 휴직이었으면, 1개월 급여만으로 하기 때문에 불이익은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.21
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짧은시간 알바생을 고용해도 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 상관 없습니다.근로자 채용 시에 근로시간을 얼마로 할지는 당사자간 합의의 문제입니다.주 52시간만 넘지 않으면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.21
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해고사유가 통보할 때와 노동위서 답변할 때 서로 다르다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동위원회에서도 서면 통지 시의 사유 기재와 서면상의 사유 기재의 차이에 대해서해명을 요구하겠죠. 그게 합리적이라면 다르더라도 받아들여줄거고맥락이 없고 서로 모순된다고 하면 받아들여주지 않을 겁니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.05.21
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직장 괴롭힘을 접수 하려는데~~ 절차가 궁금합니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 직장 내 괴롭힘을 신고하시면 됩니다.그리고 회사에서 미온적 대처 시에 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.21
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4대보험 원치않는 직원말 들어줘야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 그래도 가입하시는게 맞습니다.추후 4대보험 미가입으로 직원이 퇴사 시에 신고하는 경우도 있습니다.본인 실업급여 받으려구요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.21
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