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답변 내역

회사에서 제공한 근로자의 항공료 반환여부 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 그런 법은 없으나보통 회사에서는 해외 연수에 대한 비용을 부담함에 있어특정 기간을 근무하도록은 하고 있으나단순히 해외 사업장으로 해외파견을 가는 경우에까지 비행기 비용을 부담시키는 것은 이례적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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사내 규정에 따른 연차 차감? 가능한가요? 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 지각, 조퇴한 시간을 합산하여 8시간이 되는 경우급여를 삭감하지 않고 연차로 처리하는 것도 가능은 하나근로자 개별 동의는 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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휴가를 한번에 몰아서 나가는것은 원래 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가를 몰아서 쓰지 말라는 법은 없습니다.다만, 회사에서 현실적으로 장기간 휴가자 발생 시업무에 공백이 발생하기 때문에 그와 같이 조절하는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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재량근로제가 적용가능한 직업군이나 업무가 법으로 정해져있는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재량근로제가 가능한 직무는 다음과 같습니다.근로기준법 시행령제31조(재량근로의 대상업무) 법 제58조제3항 전단에서 “대통령령으로 정하는 업무”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 업무를 말한다. <개정 2010. 7. 12.>1. 신상품 또는 신기술의 연구개발이나 인문사회과학 또는 자연과학분야의 연구 업무2. 정보처리시스템의 설계 또는 분석 업무3. 신문, 방송 또는 출판 사업에서의 기사의 취재, 편성 또는 편집 업무4. 의복ㆍ실내장식ㆍ공업제품ㆍ광고 등의 디자인 또는 고안 업무5. 방송 프로그램ㆍ영화 등의 제작 사업에서의 프로듀서나 감독 업무6. 그 밖에 고용노동부장관이 정하는 업무Ⅰ. 재량근로의 대상 업무「근로기준법 시행령」 제31조제6에서 ‘그 밖에 고용노동부장관이 정하는 업무’란 회계ㆍ법률사건ㆍ납세ㆍ법무ㆍ노무관리ㆍ특허ㆍ감정평가ㆍ금융투자분석ㆍ투자자산운용 등의 사무에 있어 타인의 위임ㆍ위촉을 받아 상담ㆍ조언ㆍ감정 또는 대행을 하는 업무를 말한다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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돈을훔친직원을 퇴사시키는게 권고사직인가요?!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직이라면 권고사직으로 하시면 되고만약 회사에서 징계해고나 일방적 해고 조치 하셨으면해고로 처리하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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정당한 해고의 조건은 무엇인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고의 정당한 사유에 대하여는 대법원 판례에 따라 판단할 수 있는 기준이 있을 뿐어떤 사유를 반드시 정해두고 있지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.08
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회사 점심시간 사무실쇼파에서취침 못자게해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.잠을 못 자게 한다기보다 직장질서에 미치는 악영향으로 인한 것이므로다른 곳에서 자거나, 자리에 엎드려 자라고 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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직장 내 괴롭 힘 신고 및 이에 따른 휴직신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고는 가능해보이나유급휴가는 청구할 수 있어도 휴직을 청구할 수 있는 법적 근거는 없습니다.그럼에도 법에 금지하는건 아니므로 신청 자체는 해볼만 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.08
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근무시간에 자꾸 휴대폰하는 직원어떻게 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징계를 하셔서 개선될 수 있도록 지도하시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.08
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주말근무자(토,일) 주휴수당 지급?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다. 주 40시간 근무자에 비례하여 주휴수당 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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