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입사 2일차에 반차 사용했는데 어떻게 처리해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선택입니다.급여를 0.5일분 차감하시건아니면 후에 발생할 연차 1일치 중 0.5일치를 선사용했다고 치시든 선택하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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대체공휴일 대신 다른 날 휴무를 하면 수당은 어떻게 처리되나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로자대표와의 서면합의를 하는 경우에는 1:1로 대체가 가능합니다.2. 네 맞습니다. 근로자대표와 서면합의 체결해야 하며, 개별 근로자와의 합의는 인정되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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연차 15개 연차수당 지급해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.1년 1일 이상 근무하고 퇴직하는 경우, 상시근로자 5인 이상 사업장이라면연차 15개도 수당으로 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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연휴가 긴 5월입니다. 연휴도 많지만 5월은 중간 정산등으로 업무도 많은 달입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재택근무를 했을 때에도 근로에는 해당하기 때문에증빙된 시간에 대하여는 연장근로수당 청구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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연차 개수가 법에 못비치게 지급한는 경우 본인이 문제제기 없으면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 본인이 문제제기를 하지 않더라도추후 근로감독 또는 본인이 말을 바꾸어 문제를 제기하는 경우에는관련 법령에 따라 처벌될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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채용 합격 통보 후 채용 취소 할 경우 회사가 받는 불이익과 조치사항
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용 전형에 지원하며 이미 최종 합격 통지를 받은 구직자에 대하여이후 이를 번복하는 것은 근로기준법상 해고에 해당할 수 있습니다.해고에 해당한다면, 해고기간동안의 임금상당액을 지급해야 할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.08
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사업주가 퇴사한 직원 4대보험 가입여부 알수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직한 직원의 이후 4대보험 가입 여부 등은 알 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.08
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퇴직금이 적게 들어온거 같아요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.약 10.25년 근무하셨으므로2~4월 급여 기준으로 퇴직금 산정하면31,786,520원으로 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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근로계약기간을 자유롭게 정해도 되나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 네 문제 없습니다.현행 근로기준법상, 근로계약기간에 대한 제한은 없고기간제법상, 기간제근로자 사용기한이 2년을 초과하면 기간의 정함이 없는 근로자로 간주되니 유의 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.08
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지각/조퇴시간 합쳐서 8시간이 경우 주휴수당 지급?,미지급?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.주휴수당은 1주간의 근로일을 개근하는 경우 지급되므로지각, 조퇴를 합쳐 결근으로 간주할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.08
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