회사가 조직개편을 결심한 이유는 무엇일까요?
저희 조직은 최근에 조직개편을 결심했는데요 이유를 명확하게 파악하지 못해서 불안합니다. 혹시 이유가 전략적인 이유인지, 조직 내부적인 문제인지 알고싶은데 알수 있는 방법이 있을까요?
7개의 답변이 있어요!안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
회사가 조직개편을 하는 이유는 다양한 내부요인 또는 외부요인이 그 원인이 될 수 있습니다.
내부적으로는 조직 업무와 인력배치의 효율성을 제고하기 위한 측면이 있을 수도 있으며, 외부적으로는 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하기 위한 방안으로 조직개편을 하는 경우도 있습니다.
다양한 원인이 있을 수 있으므로 구체적인 기업 사정을 파악하지 못한 상화에서는 명확한 사유를 찾기 어렵습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
조직개편이란 특정한 목적을 달성하기 위하여 만든 집단의 조직 따위를 고쳐 편성하는 일을 말하는바, 회사마다 추구하는 가치, 운영상황, 재정상태 등이 다르므로 조직개편의 목적이 전략에 있는지 내부적인 문제에 있는지는 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
회사의 조직개편이라는 것은 최고 결정자의 판단에 관한 것이므로
인사상 기밀에 속하여 알기 어렵습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
회사 내 조직개편은 인사권자인 사용자 측의 재량에 따른 것으로, 특별한 노동이슈가 있어서거나, 회사 경영사정에 의해서거나 다양한 이유가 있기때문에 회사에 직접 문의하실 수 밖에 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
조직내부 개편은 성과가 정체될 때 업무의 효율성을 도모하기 위해 하거나 조직분위기를 혁신하기 위해 행하는 경우가 많습니다. 물론 내부적 갈등의 조정을 위해서도 합니다. 또한 구조조정의 전단계로서 조직개편을 단행하기도 합니다. 구체적인 것은 회사 내부 사정에 따라 다를 수 있습니다.
