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답변 내역

새로 채용되어 들어온 직원은 무조건 4대보험 들어야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 4대보험상 가입요건에 해당한다면 가입을 해야 합니다.회사가 임의로 가입 여부를 결정할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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저는시간제근무하는대기본8시간근무하는대세액
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지급받기로 하신 시급 정도는 알려주셔야 급여 산정이 가능할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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직원의 업무능력을 매우향상시키기 위한 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사내 및 사외 교육을 실시하는게 적절해 보입니다.사내로는 멘토 제도를 운영하시거나, 고역량자로부터 세미나나 역량교육을 실시하게 하고사외로는 직무관련 역량을 개발할 수 있도록 지원해주는 것이 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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주 40시간 미만 근로자의 급여 계산 방법 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1) 제가 1주일 소정 근로시간이 15시간 이상이기 때문에 1주 개근 시 주휴수당을 받을 수 있는 것으로 압니다. 그런데 만약 한 달 중 하루만 개인적인 사유로 출근을 못하게 된다면 그 주에 해당하는 주휴수당만 못받고 나머지 주휴수당은 받을 수 있는게 맞는건지요? > 네 맞습니다.2) 월-목 근무지만 업장이 바쁘거나 하면 금/토/일도 추가 근무를 할 수도 있을 것 같은데요.(4시간에서 8시간정도) 토요일이나 일요일 근무의 경우 주말 근무기 때문에 시급의 1.5배를 받을 수 있나요? > 네 맞습니다. 상시근로자 5인 이상일 때에요또 제 월급을 구하는 산식이 대략 아래와 같다고 전문가분들께서 답변을 달아주셨는데요. 제가 숫자에 지나치게 약해서이 산식이 어떻게 이렇게 구성이 되는지 잘 모르겠습니다 ㅜㅜ(4시간*4일+주휴 3.2시간)*4.345주*10,000원= 834,240원(세전)3) 먼저 4시간 곱하기 4일은 이해가 가는데, 주휴 3.2시간은 어떻게 나온 계산인지 궁금하구요 > 주 16시간 근무하는데, 주 40시간 근무하는 사람에 비례해서 산정합니다.즉, 16시간 / 40시간 * 8시간 = 3.2시간40시간 근무자는 주휴 8시간 주니 그에 맞게 비례하는 방법입니다.4) 4.345는 왜 곱하는건지 궁금합니다 > 한달에 평균 몇개의 주가 있는지 산정한 값입니다.365일 / 12개월 / 7일 = 4.345주답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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야간근무시간에 대해 계산해주세요...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.야간근로수당은 그와 같이 산정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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18살인데 편의점 알바 1년 미만 계약하면 수습기간 적용 안되죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점 알바는 단순노무직 해당하여 수습기간 이유로 최저임금 감액 적용 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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보통 회사에서 시말서쓰는기준은 회사마다 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시말서 쓰는건 회사마다 기준이 다릅니다.법에 정해둔 기준이란건 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.04
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유고휴가에 대햐 문의드립니다 부탁드립니다 감사합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유고휴가라는게 구체적으로 어떤 휴가를 말씀하시는걸까요?말씀주시면 답변드리도록 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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직원 근무태만으로 인한 권고 사직 할 때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직도 결국 사직이라근로자가 사직서 안 쓰면 해고가 됩니다.사규에 따라 징계해고하시면 되지만그 정도에 따라 부당해고가 될 수도 있으니 노무사 상담 반드시 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.04
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업무시간이후 카톡 메신저를 통한 업무지시 불법아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불법은 아니나퇴근 후 지속적인 업무지시는 직장 내 괴롭힘으로 신고해보심이 어떨까 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.04
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