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답변 내역

유급휴가와 무급휴가는 어떤기준으로 나눠지는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 기준이 있어서 둘로 나누는 것이 아닙니다.법에서 정한 휴가로 유급이 있고, 무급이 있고회사에서 임의로 정한 휴가도 유급이 있고, 무급이 있는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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근로자의 날 유급처리 질문되는지 질문!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약, 일요일이 주휴일이었는데, 근로자의 날이 일요일이었다면추가로 보상은 없으나, 무급휴무일인 토요일에 근로자의 날이었다면 추가 수당을 받을 수 있습니다.그리고 이번 근로자의 날은 월요일로, 월요일에 쉬더라도 급여를 정상 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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직장에서의 동료들의 괴롭힘으로 인해 이직을 하게 되었습니다. 이 경우에도 고용보험 대상가 될 수 있는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에서 직장 내 괴롭힘 인정을 받는다면 실업급여 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.03
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근무휴게시간 법적 규정을 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상4시간 이상 근무 시에는 30분, 8시간 이상 근무 시에는 1시간의 휴게시간을근무시간 도중에 부여하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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로계약서 해지 시 유의사항이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 해지라고 표현하셨지만 실질은 해고입니다.따라서 상시근로자 5인 이상 사업장은 해고의 사유를 사전에 세밀히 준비하실 필요가 있고서면 통지를 해야 하며, 해고 예고도 하여야 합니다. (3개월 이상 근로자인 경우)5인 미만 사업장은 이 중 해고 예고만 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.03
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계약직 채용관련 퇴직금 및 무기계약직 전환 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 작년에 4월 중순~11월 기간 7개월 반을 근무하셨던 계약직 직원분을올해 6월-12월 기간 다시 채용할 경우, 작년~올해 전체 근로 기간이 1년을 초과하여 퇴직금을 지급해야 하나요? > 중간에 근로관계 단절로 따로 보셔야 합니다.2. 기간제 근로자의 경우 2년을 초과하면 무기계약직으로 전환해야하는 것으로 알고 있는데 이 경우에는 2년 미만이므로 해당사항이 없는게 맞나요? > 네 맞습니다.3. 위와 같이 채용할 경우 각종 노동법에 위반되는 사항이 없는지요? > 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.03
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기관 재정이 넉넉한 형편이 아니라서 비정규직 근로자의 연가보상비를 100% 보장하기가 어렵습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진 제도를 실시하시면 될 것으로 보입니다.합법적으로 연차휴가를 강제하고 수당을 지급하지 않을 수 있는 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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시차출퇴근제를 신청중인 직원이 연장근로한다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 당연하죠하루 8시간을 초과하여 근로하면 연장근로입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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비정규직 근로자의 휴가도 정규직에 준해서 보장해주는 것이 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문이 휴가를 보장해주는게 맞을지 이신지후임을 채용하고 싶은데 정원 TO 때문에 안 되는 것을 두고 어떻게 하실지를 문의하시는 건지요비정규직 근로자의 출산휴가, 육아휴직은 신청을 막을 방법이 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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경비원휴가궁금합니다연차로차감되는지요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 여름휴가는 연차로 차감하는 경우가 많은데이는 회사마다 다르므로, 회사에 문의해보시는 것이 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.03
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