답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 그냥 조퇴시켜도 되지만5인 이상 사업장은 그냥 조퇴시킬 시에 휴업수당으로 평균임금 70%가 발생하게 되므로가급적 근로자가 스스로 조퇴신청하도록 처리하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무상 필요한 자재를 구입하러 이동하던 중 발생한 사고에 대해서도산재 처리는 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날에 재해가 발생한 경우에도 산재 처리는 가능합니다.단, 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 따라 사업주의 책임의무를 다하지 않은 경우 처벌대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.찬성하는 측은, 근로시간을 유연하게 관리할 수 있다는 것이고반대하는 측은, 장시간 근로로 근로자의 피로도가 높아질 수 있다는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제는 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 수당을 기본급과 구분 없이 모두 포괄해둔 임금 체계이고시급제는 근무한 시간 단위로 매월 단위 급여가 달라지는 임금 체계를 말합니다.서로 다른 임금 체계라 무엇이 낫다라고 볼 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 내용은 세무사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 28시간 근무자이므로, 28시간 / 40시간 * 8시간으로 합니다.그럼 5.6시간치 연차가 15일치 나오는데, 하루 7시간 근무하시므로편의상 12일분 발생한다고 보시면 되겠습니다. (84시간치이므로)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴직을 하셨다니 자진퇴사 하시더라도 실업급여 대상은 되실 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 3개월분 평균임금을 바탕으로 약 13개월 분 급여가 퇴직금으로 나오게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 이중가입이 되나, 그 중 고용보험은 이중가입이 안 되고소득이 높은 곳, 근로시간이 긴 곳 등 순으로 우선 순위를 정해 큰 곳으로 가입하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.