답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 통상임금에는 시간외근로 수당은 제외됩니다.기본급 바로 우측에 "수당"이 무슨 수당인지 모르겠지만별도 초과근로(연장, 야간, 휴일) 또는 연차수당의 목적이 아니라면통상임금에 포함될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시에는 입사일 기준으로 재정산하는데입사일 기준 재정산 시에는 연차가 총 26개 발생하였고지금까지 부여받은 연차가 24.7개이므로, 추가로 1.3개 더 받으시면 됩니다.총 7개 사용했으므로, 잔여 연차는 19개로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.많이 안타까운 심정이실 듯 합니다.일단 근로복지공단에 산재 신청을 하시는게 바람직해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 발생 연차가 41개이므로총 사용 연차가 11개이면, 잔여 연차는 30개로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이자율의 측면에서 40% 이내로 정하라는 의미입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일로 보장됩니다.따라서 그 날 출근하는 경우에는 추가적인 근로수당을 청구하실 수 있습니다.근로자의 날 제정에 관한 법률 ( 약칭: 근로자의날법 ) 5월 1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일(有給休日)로 한다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무했으면 총 발생 연차는 26개입니다.따라서 입사 이후 지금까지 사용한 연차와 보상받은 연차를 모두 차감하시고남은 연차를 수당으로 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 넘게 근무하셨으므로 총 발생 연차는 41개입니다.여기에서 사용한 연차와 보상받은 연차를 차감하고 남은게 잔여 연차입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용에 따르면 계약 만료가 적정해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.발생하는 야근수당에 대해 추후 청구 가능해 보입니다.해당 조항들은 효력이 없을 가능성이 높아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.