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개인 사업장(5인이상)에서도 부처님오신날 대체공휴일을 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인 사업장이라고 하더라도 상시근로자 5인 이상 사업장이라면석가탄신일 등 법정공휴일은 유급휴일로 보장하여야 합니다.그리고 대체공휴일도 마찬가지로 법정 공휴일이므로 둘 모두 쉬어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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회사의 사규를 지키지 않아 해고 당한다면 정당한 조치인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고에 대해서 다투고자 하신다면인근 노무사사무실 방문하셔서, 사건 위임하신 후관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.25
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퇴직금 중간정산은 회사 마음인가요? 조건은 따로 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여보장법 시행령 제2조에 기재되어 있습니다.그 사유가 아니면 회사도, 근로자도 마음대로 정산할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.25
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퇴사시 상여금 반환하라고 연락이 왔습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대출이 아니라고, 상여금 성격으로 지급한 것이라면이미 지급한 임금에 해당하므로 반환 요구하는 것은 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.25
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강제발령이 부당한지 여부는 어떻게 구분하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당한 발령이라 함은회사가 그러한 발령을 할 업무상 필요성이 있는지그리고 그러한 발령으로 인해 근로자에게 미치는 생활상 불이익이 있는지그 과정에서 근로자와의 협의절차를 거쳤는지를 판단하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.25
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회사 상사가 뱃살을 좀 쎄게 꼬집었을 경우 인사위원회 회부 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 회사에 신고 가능해 보입니다.다만, 현실적으로는 그 전에 진지하게 면담 요청하셔서 이야기해보심이 어떠실까 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.25
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회사 퇴직금 산정 방식이 법적으로 정당한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그게 원래 DC형 퇴직연금의 적립방식이라 당연한거고 법 위반이 아닙니다.퇴직급여에는 퇴직금과 퇴직연금이 있고퇴직연금에는 다시 DB형과 DC형으로 구분되는데질문자 분이 아시는 퇴직급여 방식이 퇴직금과 DB형 퇴직연금의 방식이고DC형 퇴직연금은 매년 임금총액의 1/12을 근로자의 DC형 퇴직연금 계좌에 납입해주는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.25
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인수인계 교육을 받는 중 퇴사, 임금문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무를 했다면 급여는 받을 수 있습니다.4대보험 미가입은 주로 사업주 측에만 문제가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.25
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근로자의 날 휴무는 전 근로자의 권리인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날도 유급휴일이기 때문에 쉬는 것이 원칙이나수당만 지급한다면 그 날 근무한다고 해서 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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법정공휴일 주휴수당 질문드려요!!!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 지급 대상은 되며유급공휴일이 있어 쉬는 경우에도 주휴수당은 지급됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.25
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