파트타임 근무의 경우 4대보험이 의무가 아닌건가요?
연금 내용을 확인 해보던 중에 예전에 일 했었던 곳에 4대 보험이 적용이 되지 않았던 것을 보게 되었는데요.
파트 타임 근무는 4대 보험 가입에 의무가 없는 건가요?
파트타임이기도 했고 그때는 잘 몰랐던 거라 확인을 못했었는데
지나고 나서 확인해보니 아예 기록에 남아 있지 않더라고요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
파트타임 근로자라도 4대보험 가입의무가 있습니다. 지금이라도 건강보험 공단에 신고하여 소급적용이 가능합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 고용보험의 가입의무가 면제됩니다.
1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 건강보험 및 국민연금 가입의무가 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
파트타이머(단시간 근로자)로서 근로를 제공했더라도 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주 15시간) 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 산재보험 뿐만 아니라 고용보험, 건강보험, 국민연금에도 가입해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
매주 15시간 이상 (매월 60시간) 근무하는 근로자의 경우 4대 보험 가입이 의무입니다. 주 근로시간 15시간 미만이라면 산재보험 가입은 의무이지만 국민연금, 건강보험 등은 가입이 의무가 아닙니다. 주 근로시간을 확인하시는 것이 필요할 듯합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
파트타임이라고 하더라도 통상 월 60시간 이상 근무 시에는
4대보험 가입을 해야 합니다.
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안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
파트타임이라 하더라도 근로계약을 체결한 근로기준법상 근로자인 이상 4대보험 가입대상입니다.
다만 1주 15시간 미만이라면 산재보험 외에는 가입대상이 아닙니다.(3개월 이상 근무시 고용보험은 가능)