전문가 프로필

답변 내역

퇴직연금(DC형) 연차수당 포함 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형의 경우에는 평균임금 개념이 아닌임금총액의 개념을 쓰고 있으므로, 2개 모두 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
0
0

우리나라의 일반 회사의 정년은 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고령자고용법에 따라 최소 만 60세를 정년으로 하고 있습니다.사기업에서는 주로 만 60세로 하고 있습니다답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
0
0

육아단축근무 중 일을 좀더 하고 퇴근하면 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축기간 중 연장근로 시에는해당 시간은 연장근로로 1.5배 처리됩니다.법으로 안 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.20
0
0

급여 계산 하는거 확인 부탁드려요 노무사님들
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달 급여는 955,204원이 됩니다.월 중 입사자의 경우에는 일할해서 지급하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
0
0

퇴직 전 연차사용을 한번에 다 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면연차에 대한 근로기준법이 적용되지 않으므로 그와 같은 휴가제도가 위법하다 볼 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
0
0

직원 잘못으로 인한 급여 환수 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙대로 말씀드리면동의를 받아 공제하여야 하고, 동의 없이임금이나 퇴직금, 연차수당에서 임의 공제 시에는임금체불로 문제될 수 있습니다.직원 본인이 동의하지 않을 시에는 민사소송을 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
0
0

임신기 단축근무시 단축시간을 알고싶은데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 아닙니다.실제 그 근무를 할 수 없다고 하더라도 임신을 이유로 한 불이익 처우가 될 수 있습니다.그리고 현실적으로 해당 근로자가 급여를 삭감하는 계약서에 동의할 리도 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
0
0

퇴직금 관련질문입니다.퇴사전에 받을수있나요,
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 퇴직금 발생한 이후, 즉 1년 이후에만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.20
0
0

연가나 외출 결재를 올렸는데 상사가 승인을 안해준경우 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외출은 반드시 회사가 해주어야 하는 사항은 아니므로만약 거부한 경우라면 무단 외출은 징계사유가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
0
0

오후 예비군 훈련과 겹치게 반차를 사용해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 동의하면 안 될 것은 없지만회사에서는 혹시나 질문자 분이 나중에 다른 소리할까 걱정되어 그러는 것 같습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.20
0
0