답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 경조휴가는 회사 임의로 부여하는 것이므로회사의 판단에 따라 증빙서류가 없어도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 대체 휴일을 쓴 나머지에 대해서 야근 수당을 받을 수 있나요? > 휴가로도 부여되지 않는 부분은 수당으로 받을 수 있습니다.2. 받을수 있는 방법이라면 신고방법이 어떻게 될까요? > 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.3. 취업규칙 내용과 다르게 말로는 수당을 줄 수 없다고 하는 부분을어떻게 처리 해야될까요? > 노동청 가면 알아서 해결됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원의 공적 성격과 결부되어 급여가 낮게 책정된 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복리후생은 보통복지포인트 / 경조비 / 안식휴가 / 의료비 / 치과진료비 / 학자금 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실상 공기업이 근로자 개인의 출입국 여부를 조회할 수는 없습니다.다만, 알게 되는 경우에는 판단에 따라 징계로 할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 요청하지 않은 것이므로 문제는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 사정으로 쉬는 경우에는근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70%가 휴업수당으로 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불에 해당합니다.근로자에게 지급해야 하는 급여는 동의 없이 일방 공제나 미지급은 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 IRP 계좌를 같은 금융사로 받을 경우 상품이 유지되지만다른 금융사로 이전되는 경우 매도 후 금액이 이전됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.근로자 합의를 받아 지급기일 연장은 가능하나지연이자는 동일하게 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.