답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용 시에 휴일도 그냥 중복되냐 이 말씀이신가요연차는 근무일에 사용하는 것이기 때문에 공휴일에는 사용이 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연하죠교육을 시키는 것도 결국 일에 필요한 것이기 때문에 교육해놓고급여를 못 주겠다는건 무슨 심보일까요회사에서 지급 안 하면 노동청에 임금체불 진정 제기하세요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 중간에 2개월 공백이 있었으니전체 기간을 합산할 수는 없구요이전에 2년 4개월 근무했을 때에는 1년 7개월간 주 10시간 미만이므로퇴직금은 미발생하고, 그 이후 9개월은 주 15시간이 넘는 경우가 있다고 하더라도1년 미만이 되어 퇴직금은 미발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월의 급여에서 3일분의 급여를 공제하게 되면2,755,694원이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제 내용이 담긴 근로계약서를 이미 작성하였다면그의 해지는 그냥 사직 통보가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.관련 법령상 근로자가 1년 이상 근무하는 경우 퇴직금이 발생합니다.회사 기준에 따라 달라지는건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 받을 수 없습니다.실질적으로 실업급여를 신청하고 받기까지의 기간이 있는데바로 이직하면 취업한 상태이므로 실업급여는 못 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 한번 문의해보시는 것이 나을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그럼 B 회사 한달 정도가 비는데추후 다른 회사 입사 시에 그게 경력에 대한 오기재가 될 수 있겠죠경력 기재를 통으로 쓰게 되면 B회사에서의 한달도 A회사의 경력처럼 기재해야 하니까요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 근무하신 경우에는해고 시에 1개월 예고를 하거나, 30일분의 해고예고수당을 주어야 합니다.회사가 즉시 해고 한다면 30일 분의 해고예고수당을 받을 수 있습니다.보통 편의점은 그냥 구두해고하느 경우가 많습니다. 카톡이나 문자도요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.