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답변 내역

법인회사에 명의를 빌려주었습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.변호사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.15
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주휴 수당을 주말 파트타임 근무자도 받을 수 있는 것인지 궁금해요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실근무가 1주 15시간이 안 되면 주휴수당을 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.15
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피보험단위기간 계산 180일이 넘는지 궁급합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 되어야 하므로2년 5개월이 사업소득 처리로 4대보험 미가입이라면실업급여 수급은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.15
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가족회사 연차수당이 궁금해요!!!!!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적으로 사업자가 분리되어 있든 말든실질적으로 하나의 사업장으로 구성되어 있다면5인 이상 사업장이며그 경우에는 연차유급휴가, 연장야간휴일 수당 등 보장받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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주6일근무자 1일 소정근로시간 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 35시간을 근무하는 경우라면, 하루 소정근로시간은 7시간으로 보는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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실제3월28일부터 출근했고 입사일은 1일과 16일인관계로 4월1일인데 퇴직시 어떤게 입사일인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 잘못 처리한 것입니다.자기들이 1일 16일 처리하는건 회사 내부 사정이고실제 근무한 시점부터 계산을 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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임금피크제 실효성 관련 질의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.- 본래 임금피크제의 취지를 반영하기에 소규모 인원으로 인해 신규채용이 불가능한 상황이고 업무량도 줄일 수 없는 상황인데 내부적으로 이사회를 통해 임금피크제 관련 규정 삭제가 가능할까요? > 개정 가능합니다.- 임금피크제 실효성 문제로 관련 규정 삭제가 가능하다면 현재까지 삭감된 금액에 대해 소급 적용이 가능할까요? > 그건 회사에서 정하기 나름입니다.- 소급적용이 가능하다면 법정이자까지 고려해 기관에서 이자지급을 해야할 의무가 있을까요? > 그건 아닙니다. 제도가 무효인건 아니니까요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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공무직 기간제 근로자 입사 몇일 뒤 퇴사 관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 퇴사한다고 불이익은 없습니다.2. 무단결근하지 말고, 출근하자마자 퇴사 이야기하시는게 낫습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
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도급 근로자 휴게 시설 분리에 관해 물어볼 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시설을 물리적으로 분리하라는 법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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회계연도 기준 연차가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 이상 근무하므로총 발생 연차는 41개로 보입니다.그리고 퇴사 시에 보통 입사일 기준으로 재정산하므로26개에서 기존 사용한 연차와 보상받은 연차를 차감하면잔여 연차가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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