고용·노동
감정노동 과 초과 근무 시간 해결 방안?
노동의 사각지대에서 어려움을 참고 일하시는 분들이 있습니다
여러 어려움이 있겠지만 감정 노동과 초과 근무시간의 불 합리적인 부분을 제도적으로 개선 할수 있는 방법이 있을까요?
참고 할수 있는 사례가 있는지 알고 싶습니다
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
감정노동은 사회적인 인식 개선이 필요해보이고
초과 근무에 대해서는 처벌 강화와 컨설팅 확대가 적절해 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
감정노동에 관하여는 회사차원에서 이를 최소화할 수 있는 의미있는 대책을 세워야 할 것이며, 초과근무에 대하여는 근로기준법에서 정한 기준에 따라 당사자간의 합의가 전제되어야 하며, 실제 초과근로를 한 때에는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다(단, 5인 미만인 사업장인 경우에는 초과한 시간에 대한 수당만을 청구할 수 있음).