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답변 내역

알바 채용 구비서류 종류 많음
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 가입하고 하려면 주민등록번호가 필요해서 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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1년 근속 후 퇴사하면 연차수량은 몇개가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 근무를 해야 연차가 26개 발생합니다.퇴직금은 만 1년만 근무해도 받을 수 있습니다.만 1년 근속하게 되면 연차는 총 11개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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무단퇴사가 맞고, 손해배상청구가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민사소송 가부에 대해서는 변호사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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연봉계약서에 임금 산정시간 없어도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금의 계산방법은 별도 기재되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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퇴사 시기 통보를 3달전에 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 전에 통보하는 것도 괜찮고, 그것이 해고 사유가 될 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.12
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근무시간 변경관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1 ) 근무시간대는 회사 마음대로 변경을 해도 되는건가요? > 아닙니다. 근로계약서에 근무시간이 있다면 동의를 받아야 하고단순 교대근무식이라면 가능합니다.2) 4개월에 한번 하던 기피하는 12시출근조를 3개월에 한번씩 하게 되는것도 정당한건가요?( 이 문제가 제일 심각한 부분입니다. 이 부분도 근로조건 변경은 근로자와 합의해야된다고 해볼수 있는 사항인가요?). > 스케줄에 관한건 회사에 재량이 있으므로기존 교대제를 본질적으로 바꾸는게 아니라면 정당한 지시로 보입니다.3) 8시출근조는 폐지한다는데 이 부분도 회사가 마음대로 할수 있는건가요? > 그로 인해 교대제가 바뀌게 되면 취업규칙 개정이 필요하게 되므로근로자 동의가 필요해 보입니다.4) 취업규칙에 시업.종업시간은 회사의 실정에 따라 변경할수 있다..라고 되어있다면 회사맘대로 출퇴근시간을 변경할수 있나요? > 그럼에도 교대제에 대해서는 취업규칙에 비교적 명확히 기재해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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노사협의회에서 사측요구사항중?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노사협의회에서는 각 사항에 대해 협의를 하라는 것이므로반드시 회사가 다 들어줘야 하는 것은 아닙니다.다만, 지속적으로 회사가 협의와 소통보다는 단순 통보식이라면노동조합 설립도 고민해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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퇴사 후 임금을 다음달에 주는것은 괜찮은지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내 급여가 지급되지 않으면금품청산 규정 위반입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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퇴지금 관련해서 민사 송송을 진행했는데 전부 승소 판결 받았습니다 차후 진행은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
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연봉계약서에 임금 산정시간 없어도 되나요? 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉계약서에 안 적혀 있다면 의미가 없습니다.반드시 연봉계약서에는 임금항목과 그 항목별 계산방법을 기재해야 하기 때문에회사는 주장하는 내용을 추후 분쟁 시에 인정받지 못할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
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