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답변 내역

개인 사업자인데, 직계 가족을 직원으로 사용해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법상으론 유의사항 없으나세무상 유의사항은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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근로자의 날 근무시 지급해야할 휴일수당 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 위의 내용의 계약 시 5월 1일 근로자의 날 근로를 실시할 때 휴일수당이 얼마나 발생과 산출근거 내용 부탁드립니다. > 근로를 얼마나 실시하는지에 따라 다릅니다.8시간이라면, 8시간 * 1.5배 * 16,537원 = 198,444원으로 예상됩니다.2. 위의 내용에 휴일근로수당을 고정적으로 지급할 경우 근로자의 날 휴일수당의 지급을 안해도 되는지 여부 > 12시간분 지급해야 하는데, 10시간분만 되어 있다면, 추가 2시간은 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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중간에 그만둔 pc방 알바 얼마 받아야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제로 보입니다.근무한 시간과 주휴수당 8시간 정도를 포함한 금액에최저시급 곱하셔서 청구하시면 되시고미지급 시에는 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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교섭이라는 표현은 단체협약 체결 시에만 쓰는 표현인가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 해당 용어는 반드시 노조와 사용자 간의 관계에서만 쓰는 것은 아니므로 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.06
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잔여연차일수 계산 질문 드립니다.(미사용일수 기준)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 연차 15일 미사용이므로 15일 수당 지급해야 합니다.2. 복리후생성 휴가는 복리후생성 휴가이고, 연차는 별개이므로 임의 공제 시 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.06
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급여계산 자세한 풀이 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일에 5시간을 휴게시간 없이 근무한다면월 기본급은 9,620원 * 209 = 2,010,580원이고토요일 5시간 근무는 5 * 1.5 * 9,620 = 72,150원입니다.그리고 4시간 이상 근무 시에 휴게시간은 30분은 최소 주어야 합니다. (해당 시간은 무급)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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연차를 사용한 날, 배달 알바 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 겸직 금지를 두고 있는 경우도 있을 수 있으나배달 알바까지 겸직으로 보기는 어려워 보이므로 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.06
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안전관리자가 형사처벌 받는 사례가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산업안전보건법 등에서 정한 의무를 이행하지 않아 사고가 나는 경우라면처벌받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.06
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일근직 근로시간 전과 후, 주말 및 공휴일의 재택비상대기의 경우 당직수당 지급대상인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 이와같은 비상상황 또는 돌발성 업무에 대응하는 시간은 업무규정상 1시간 내외로 정하고 있기에, 정해둔 임의의 당직조에 해당하는 직원의 경우 출퇴근 전후, 주말, 국공휴일이라 하더라도 상황에 대응하기 위하여 재택 또는 원거리 이동, 음주 등을 할 수 없는 자율적으로 활용할 수 없으니 사측에서 정하고 있는 "직원보수규정시행세칙"에 있는 "당직수당"을 요구 할 수 있는지? > 가능해 보입니다. 심지어 이는 근로를 위한 대기시간으로도 보이므로급여 전액을 요구할 수도 있어 보입니다.2. 요구할 수 있고 지급해야한다면, 일근(평일)근무 전후 시간대에 대응하기 위하여 당직조로 편성된 직원의 경우도 동일한 "당직수당"을 지급받을 수 있는지? > 가능해 보입니다.3. 위의 당직근무의 경우는 비상상황대응을 위한 유선상 재책대기 이므로 초과근로시간에 산입되지 않으나, 상황발생시 소요되는 시간은 추가근로로 봐야 할 것으로 생각되는데 맞는지? > 그럴 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.06
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4대 보험과 3.3 선택 나중에 4대 보험으로 변경
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 300만원 이하 과태료입니다.2. 가능은 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
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