답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1/ 3월1일 국경일 포함해서 3월1일 + 3월2일 ---> 202만원월급제로 계산해야되나요? > 보통 202만원 / 31일 * 2일로 계산합니다.2/ 계산했을때 정확한 금액이 어떻게 나오나요? (세전) > 약 13만원 예상됩니다.3/ 9700원씩 7시간근로/1시간휴게시간 만근했을때 급여가 어떻게 나오나요? > 약 177만원 나옵니다. (주휴 포함)4/ 하루빠지면 결근 9700*7 =67900원 빼면 되나요? > 정확히는 주휴수당까지 빠지게 되므로 9,700원 * 7시간 * 2일(하루는 결근, 하루는 주휴일) 이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가가 법적으로 보장된 사용자의 의무가 아니다보니회사에서 거부하면 답이 없긴 하나병가 안 줄 시 퇴직한다라고 이야기하시는게 어떨까 싶습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무했으므로 총 연차는 26개입니다.시급 2만원이면 2만원 * 4시간 * 26일 = 224만원 (세전)퇴직금은 약 1.08년으로 가정 시, 약 225만원 (세전) 예상됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직위해제는 출근하는 경우도 있고아니면 재택 대기형식의 직위해제도 있으니 일단 출근은 하시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직서 제출 거부하시고, 절차대로 진행하셔서 해고를 하시건 처리하시라 하는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 회사에 급여 안 나오는 배경을 물어보시고급여 270만원에 일하기로 했는데 최저임금으로 세전 201만원만 주면관할 노동청에 채용절차법 위반으로 진정 제기 가능합니다.그럼 급여 270만원 (수습기간 감액할 시 그 감액 금액) 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 중 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우사업장의 이전별도 근무해야 하는 기간은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음 사유 중 어느 하나에 해당해야 합니다.URL 참고 바랍니다.(직접 기재 시 기존 답변 중복 오류로 등록이 불가하니 양해 바랍니다.)https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0202Info.do답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로는 해고되더라도실업급여 수급사유상 예외에 해당된다 보기 어려워수급 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금피크제 내용이 취업규칙에 반영이 안 되었더라도별도 임금피크제 시행규칙 등 별도 사규가 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.