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퇴직금은 일년이상 근무하면 다른 조건없이 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 자발적인 퇴사는 무관하나적어도 1주 15시간 이상씩은 근무를 하셨어야 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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회사출퇴근시 교통사고시 고용보험이해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.혹시 산재보험을 말씀하시는 것이라면 가능해 보입니다.다만, 그 경로가 통상적인 경로를 이용한 것으로 3일 이상 요양을 요하는 경우라면 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.21
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포괄임금제인지 확인하는 방법?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 또는 연봉계약서를 여셔서급여 항목 쪽에 기본급 외에, 고정연장수당이나 포괄수당, 약정연장수당 처럼추가 근무에 대한 수당처럼 보이는 항목이 있다면 넓은 의미의 포괄임금제라 볼 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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근무시간을 단축하기 위한 회유성 발언은 어디에 해당이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 제가 입사조건으로 들어왔던 근무가 아닌 다른 부서로 발령이 나면 비자발적 퇴사로 간주될수 있는지와 실업급여의 대상이 되는지 궁금하며 > 다음 사유에 해당하여 실업급여 수급은 가능해 보입니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(시행규칙 제101조제2항 별표2)다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우임금체불이 있는 경우소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우근로계약서를 다시 작성하여 싸인하라고 하면 절대 안하려고 마음은 먹는데 싸인을 안하면 원래대로 그냥 일하면 되는것 맞는지요? > 네 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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퇴사를 하는데 퇴직금이 어느정도나오는지 알 수 있을까요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여도 기재하지 않아 퇴직금 산정은 어려우나1년 10개월이면, 연수로는 약 1.8년 정도로 보입니다.현재 월 평균 급여에 1.8을 곱하면 퇴직금 정도로 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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근로계약서 작성시 경력 미체크 불이익없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 회사라면어차피 연차, 퇴직금만 기존 경력 인정이 된다면별도 문제될 것은 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.21
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근로 계약서는 유효기간이 어떻게 되나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에서 별도 적용기간을 따로 명시하지 않았다면갱신하기 전까지는 퇴사까지 적용된다 보시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.21
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실업급여 수급에 관하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여와 부모수당의 목적과 취지가 다르기 때문에 가능은 해보이나정확한 건 관련 기관에 문의하는 것이 정확해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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18년도 복리후생비 최저임금 산입제외 비율이 몇퍼센트인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2018년 법 개정하여 2019. 1. 1.부터 시행이기 때문에 그렇습니다.2018년도에는 비율이 없이 전부 미산입입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.21
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1년 계약직인데 퇴사후 산재처리 할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 후에도 산재 신청은 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.21
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