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근로자가 퇴직금 제도를 개별로 원할 수 있을까요? (DB/DC)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 퇴직연금 중 선택하여 도입할 수 있는데 근로자는 이 중 가입된 연금에 가입할 수 있고 별도 설정되지 않은 연금형식으로 가입할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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세무사, 노무사에서 퇴직금 계산하는데 며칠이 걸리나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정은 많아도 10분 안쪽이면 끝납니다.다만 내부적인 업무처리절차가 있어 오래 걸리는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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수습기간 동안 마음에 안들면 60% 지급한다는데 만약 그렇게 받으면 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 합의한 연봉액을 단순히 마음에 안 든다는 이유로 깎을 수는 없습니다.이는 근로기준법상 임금 전액불 원칙에 위반될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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고정연장수당의 통상시급 해당 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고정연장수당이 통상시급에 해당하려면사실상 고정연장수당으로서의 기능이 없어야 합니다.가령, 월 20시간치 연장수당이라는데연장이 1시간만 발생하더라도 모두 수당 정산해준다던지애초에 연장수당으로서의 기능이 없어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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적립식 퇴직금이라는게 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 주신 내용만을 보았을 때에는 DC형 퇴직연금에 가입한 것으로 보입니다.따라서 그런 경우라면 법상 보장된 제도에 납입한 것이므로 문제삼기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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퇴사처리가 회사에서 안 해 주시네요 어떻게하면 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사처리는 회사에서 안 해주면 할 수가 없는데퇴사처리라는게 그 회사 내부의 절차를 말씀하시는지아니면 4대보험 처리인지 불분명합니다.4대보험이라면, 4대보험 공단에 해당 사항 신고하시면 되시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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알바생들도 4대 보험 들어야하는지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 월 60시간 이상 근무 시에는 4대보험 모두 가입되어야 합니다.만약 가입하지 않을 경우에는 추후 보험료가 모두 청구될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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늦은 시간 직장상사가 화풀이 전화옴
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 보입니다.직장 내 괴롭힘이란사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.단순 실수를 이유로 업무시간 아닌 늦은시간에 전화해서 화풀이하는 것은 업무상 적정행위는 아닌 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.17
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근무형태 이해가 잘안되어 질문합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예를 들어서3/20이 야간근무3/21이 휴일3/22이 저녁근무라면3/20 밤 10시에 시작한 근무는날을 새서 3/21 아침 8시에 끝납니다.그럼 퇴근하셔서 집에서 잠을 보충하시겠죠그럼 3/21 오후쯤 일어나셔서 그날 쉬면서 보내시고그 다음 날 3/22 저녁에 출근하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
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일요근무시 보상 방법에 대한 법률 규정?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 만약 주 5일 근무자로 일요일이 근무일도 아닌데 나와서 근무를 하는 경우라면 근로기준법 제56조에 따라 휴일가산수당을 받아야 합니다.3시간 근무하므로, 1.5배 하여 4.5시간치 수당을 받을 수 있습니다.다만, 만약 근로계약서에 근무일이 일요일도 포함일 수 있습니다.(이때 토요일이 주휴일이고, 주 근무시간은 7시간 * 5일 + 3시간 = 38시간)이 경우엔 별도 휴일근로가산수당은 없습니다.2. 앞서 3시간 근무하면, 4.5시간치 수당인데, 7시간 휴무로 대체하고 그를 유급처리로 급여 다 지급한다면사실 법에 비추어보어 그다지 나쁜 보상이라고 보기는 어렵습니다.4.5시간치만 해줘도 되는데 7시간을 쉬게 해주니까요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.17
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