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무급휴가 사용시 급여를 평일 일수만 제하고 지급하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월 급여를 나누기 30일로 해서 일할 계산하므로 평일 주말 무관하게 산정하는 것이 보통입니다.가령, 월 급여 270만원 / 30일 * 근무일로 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.27
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2년차 년차적용기준에 대해 알고 싶습니다~
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 2023.01.06이 되면서 지난 해의 미사용 연차는 아마 수당 지급되지 않을까 싶습니다.만약 회사에서 미사용 연차를 이월해서 쓸 수 있게 해준다면 사용 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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기간제근로자 휴일근무수당(교통비, 급식비) 추가지급인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.8시간 근로자에 비해 6시간 근로자에게 교통비와 급식비를 비례하여 지급했다면근무일에 대해 교통비와 급식비를 지급한 것으로 보입니다.따라서 휴일에도 교통비와 급식비를 별도 지급한다면, 이는 근무일인 평일에 대한 교통급식비와 중복된다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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한달동안 연차 사용 후 연차발생
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 매월 1개씩 발생하는 연차는원칙적으로 입사 1년까지만 발생합니다.근로기준법제60조(연차 유급휴가) ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.따라서 2021.12.21 입사하여2023.02.28 퇴사하게 된다면만 1년 2개월 가량 근무하므로, 총 발생연차는 26개입니다.여기에서 기존 사용한 연차와 수당 지급받으신 연차 차감 후 남은 연차만큼 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.27
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오늘 기사에 퇴근중 교통사고로 사망사건이 있어서 궁금한게 생겼습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재는 반드시 장소가 회사가 아니더라도 인정받을 수 있습니다. 다만 업무와의 인과성이 문제가 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.27
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실업급여 근무일수 계산 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대략적인 계산으로는 210일 내외로 나올 것으로 보입니다.다만, 공휴일 등으로 조금씩 달라질 수는 있습니다.실업급여는 120일분 정도 나올 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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근무태만의 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무태만에 대한 법적 기준은 없습니다.다만, 부여된 업무를 성실히 하지 않고, 태만하게 하는 것을 의미합니다.객관적 기준이 없다보니 아무래도 상급자의 판단 영역이기도 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.01.27
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1월 31일 퇴사 예정 입니다. 연차수당은 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1/1에 연차가 발생한다고 하시는걸 보니 회사에서 회계연도 단위로 운영하고 있는 것으로 보입니다.통상 회계연도 운영 시에는 퇴사 시점에 입사일 기준으로 재정산하게 되는데20년도 5월 입사, 23년도 1월 퇴사면만 3년을 근무하지 않았으므로, 발생한 총 연차는 41개로 보입니다.기존 사용한 연차 + 수당 지급받으신 연차 합쳐서 41개 미달 시에는 퇴직 시에 따로 받으실거고만약 41개 초과 시에는 마지막 월 급여에서 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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5인이하 사업장에서-->5인이상 사업장으로 변경시 신고해야할게 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 따로 신고할 사항은 없습니다.나중에 10인 이상 사업장이 되시면 취업규칙은 노무사 통해 만드시고 관할 노동청에 제정 신고하시면 됩니다.그리고 5인 이상 사업장이 되면연차휴가, 연장야간휴일근로수당이 발생하니 유의하여 관리하셔야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.27
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5인 미만 사업장 월차도 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 과거 근로기준법 개정 때에 폐지되어 현재 존재하지 않습니다.따라서 5인 미만 사업장은 연차도, 월차도 없는게 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.27
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