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편의점 알바는 휴게시간이 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복잡할 것 없이 사용자의 지휘감독에서 벗어나서 자유롭게 사용할 수 있으면 휴게시간 손님이 오면 달려나가야 하면 대기시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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월급이 최저에 맞는건지 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 하루 11시간씩이면 주55시간 근무로주 52시간 위반되나이는 고려하지 않고 급여만을 산정하겠습니다.주 40시간 기본 근무 기준으로 월 209시간하루 3시간 연장근로 주 5일이면주 15시간 연장근로가 4.345주니까한달에 65.175시간 연장에1.5배 곱하니 97.76시간이고209시간에 더하면 약 306시간입니다.270만원을 306시간으로 나누면시간당 시급은 9,620원에 미달합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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급여명세서 없이 통장에 월급 입금 가능한가요..?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 급여명세서는 교부받아야 합니다. 따라서 회사에 급여명세서를 요청하시거나 관할 노동청에 수시근로감독을 청원하시는 것도 방법이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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0퇴직금 관련 질문드립니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속기간이 1년을 초과하므로 그와 같은 사유가 있더라도 퇴직금 수급엔 문제가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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퇴직전에 2개월 위로휴가가 있는데, 그럼 퇴직금은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같이 회사의 승인을 받아 휴업하는 경우에는 그 기간을 제외하고 평균임금을 산정하게 됩니다.따라서 원래 퇴직금과 큰 차이가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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퇴직금 산정 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 세전 금액을 기준으로 하고 있습니다. 따라서 세전 400만원을 기준으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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아르바이트 해고 시 계약종료통보서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 3개월 이상 근무했다면 한달 전 통보가 맞습니다.2. 해고이기 때문에 해고서면통지서가 맞습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.26
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무급 휴가로 인해 1년이 채워지지 않았다면 퇴직금을 못 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 승인을 받아 휴업한 기간이라면 퇴직금 산정 시 근속기간에서 제외된다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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퇴직사유 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서는 법적인 양식이 아닌 회사애서 관리하는 서류이기 때문에 그와 같이 작성하였다고 해서 어떠한 노동관계법령상 문제가 발생한다고 보기는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.01.26
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5인 미만 사업장 급여 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 근무한 기록이 있으면 임금체불로 차액 받으실 수 있으나 그에 대한 근거가 있어야 합니다. 가령 몇시까지 근무했다는 출퇴근 기록을 의미합니다.2. 근로계약서 미작성은 500만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.3. 건강보험공단데 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.26
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