답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 계약기간은 연봉계약기간으로 보시는게 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용 알기 어려우나말 그대로 "통지서"이니 다시 '통지'하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 65세 이전에 고용된 경우 고용보험 가입대상이 되며정년퇴직으로 퇴직 시 실업급여 가능해 보입니다.(단, 고용보험 180일 이상 전제)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노동법 상담이 아니어서변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3월 일한 부분은 퇴직하더라도 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말도 안 됩니다.만 34세 미만이신 경우 청소년근로권익센터에서 무료 권리구제해주니네이버에 청소년근로권익센터 검색하셔서 대응하시기 바랍니다.혼자 하지 마시고 정부에서 지원하는 노무사 통해 대응하세요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 정산하더라도 잔여 연차가 있다면수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 연차 상한은 25개이나근로자에 유리하게 그 이상 부여하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실수령 220 기준 세전 240 정도라면최저임금 수준으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현 회사에서 퇴직 후 타 회사 이직 가능한지 여부에 따라 다르겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.