답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해주신 내용만으로 본다면 부당해고 가능성 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말 그대로 협상이기 때문에 불법적인 것만 아니라면 모두 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금으로 급여 설계하더라도실제 근무분보다 초과하여 지급한다면 문제되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어느 비자로 체류하는지에 따라 4대보험 가입 여부가 달라질 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금항목별 구체적인 계산식이 누락되어 있는 것으로 보이며포괄임금제라 하더라도 주휴수당과 최저임금은 보장받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형은 매년 연봉총액의 1/12을 납입하는 방식으로 산정해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상인 때부터 1년이 되면 연차 15개를 부여해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자녀의 경우 가입이 어렵지만, 별거 등 실제 근로자성 인정된다면가입 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본급 외의 기타 수당도 납입해야 하며 미납입 시사업장 관할 노동청에 진정 제기하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 거부하시고 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 합니다.2. 네, 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.