답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그건 계약서의 구체적 내용을 보아야 알 수 있습니다.2. 거부하시면 됩니다.3. 연차 외에는 무급 휴가를 근로자가 요구할 수 있는 것은 아니며, 회사의 승인이 있어야만 가능합니다.4. 없습니다. 회사 승인이 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 신고하여도 조사에 시간이 소요되기 때뭉닙니다.2. 신고한 상태에서 조사 받고 기다리셔야죠3. 그건 알 수가 없죠.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 굳이 화해할 필요 없습니다.2. 회사가 계속 재심 신청하고 법원까지 넘어가면 몇년 걸릴지 모르는 건 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.군 복무기간에 대한 호봉은 기관마다 다르니기관에 문의하시는 것이 보다 정확합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산하였을 때에 덜 받았다면초과 분에 대하여는 지급 요청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 만 11년 이상 근무하였으므로 총 발생 연차는 190개가 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 법정 연차 기준보다 적게 부여할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동위원회에 부당전보 구제신청 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.같은 부서라면 구제신청이 어렵고부서가 변경된다면 구제신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급은 기본적으로 근로기준법상 임금에 포함되어야 DC형에 납입됩니다.성과급의 구체적인 지급 요건 등에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.