답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 현재 회사와 그게 협의가 되었다면 문제 없습니다.당겨 쓰는 개념이니까요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 쓰면 해고예고수당 못 받으니 절대 쓰시면 안 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 쓴 사직서에 대해 회사 동의 없이 임의 철회 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 단위에서 DC형 채택하고 있다면개인이 임의로 바꿀 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 대표가 기분 나빴다 하여 징계는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상관 없습니다.직인 있는게 일반적이긴 한데서명이라고 해서 효력이 없는건 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성하셔도 상관은 없습니다.혹시라도 근로계약서 미작성으로 진정 넣을까봐 그러시나 보네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하면서 1년 이상 계속근로했다면파트타이머라도 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월세 보증금도 퇴직금 중간정산 사유로 인정 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 폐업이므로 사직서 제출은 불필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.