답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 계산식이 원칙입니다.다만, 통상임금이 평균임금보다 높을 때에는통상시급 * 8시간 * 30일 * 근속년수에 따른 계산법을 이용하나일반적으로는 대부분 평균임금 계산식을 따릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제여도 주 15시간 이상 근무했으면 포함됩니다.퇴직금 정산서는 바로 해줘야 할 법적 의무는 없습니다.형식적으로 나뉜 것과 상관없이 전체 기간을 대상으로 하여 퇴직금 산정됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직하는 b 사업장에서만 비자발적 퇴사 입증하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서이기 때문에 사규도 적용 안 받을 것이고딱히 필요 없을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간을 초과한 연장근로에 대해서는 1.5배로 받게 되는데연차, 공휴일 등으로 실근로가 40시간이 안 되면 40시간 초과되는 때부터 1.5배가 들어갑니다.단, 유급주휴일(대개 일요일)의 경우에는 휴일이므로휴일근로는 바로 1.5배로 들어갑니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 시급제라면 휴무일이더라도 유급공휴일은 유급보장받을 수 있습니다.2. 네, 맞습니다. 퇴직금 산정 시 기간 제외될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말이나 퇴근 후도 아니고, 근무시간 중에 한다면징계사유는 되고, 심각성에 따라 해고도 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 휴무일에 유급공휴일이 있다고 하더라도별도 휴무를 또 받는 것이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 금품청산 규정에 따라 퇴직 후 14일 이내에만 지급하면 되기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 있다면 3개월 이상 근무하셨으므로 해고예고수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.