답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 명시된 근로시간은 근로자 동의 없이일방적으로 변경할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4줄의 메시지만으로 직장 내 괴롭힘 여부는 판단할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 신청 거부하시면 됩니다.연차 사용을 회사가 강제할 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 작성해야 추후 급여, 근무시간 등에 대해 다툼이 없게 됩니다.반드시 작성하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 최종적으로 권고사직은 5/25부로 합의가 된 것으로 보입니다.6월 말까지 연장에 합의 안 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무단퇴사/결근으로 인해 후임자 미채용 및 회사 업무상에 어떤 손해가 발생한다면회사 측에서 손해배상 청구할 수 있으나, 이는 현실적으로 쉽진 않아 보입니다.만약 이런 점이 우려되신다면 변호사 상담 통해 정확히 진단받으시길 권장드립니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 재택근무를 요건으로 입사한 것이라면사용자가 일방적으로 근무장소를 변경하는 것은 근로자 동의가 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DB형 퇴직금 지급 또한 IRP 계좌에 하여야 합니다.세금 문의는 세무사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.오타나신 듯 합니다.2022년 3월 3일 입사2023년 3월 2일까지 근무하고 퇴사한다면연차수당은 11개만 발생하고, 15개 미발생합니다.3월 3일까지 근무해야 연차 15개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금처리에 대하여는 세무사 상담 이용하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.