답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1/31 ~ 4/29까지 2개월 개근이므로, 연차는 2개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네. 그와 같이 계약하여도 계약직 신분이므로 계약종료 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능해 보이긴 하는데아마 말씀주신 성격으로 봐서는 사건화될 소지가 높아 보입니다.반드시 노무사 선임하셔서 사건 진행하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 가능합니다.노동부에 휴업수당 미지급으로 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고의성이 없다면 아마 처벌까지 이어지지는 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 불법 아닙니다.원래 쉬는 날에 공휴일이 있다고 해서 민간기업이 돈을 더 줄 필요가 없습니다.그런 측면에서 보면 질문자 분은일요일에 공휴일이 있으면, 다른 주 5일 근무제는 어차피 주말이라 못 받는데질문자 분은 일요일이 근무일이기 때문에 그 날에 쉬지 않나요?마찬가지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 계약직이라고 하더라도 1주 15시간 이상 근무한다면 연차 받을 수 있고1개월 개근 시마다 연차 1개씩 발생합니다. 최대 11개 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로만 연장근로를 안 시키시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공무원의 정년 연령은 만 나이로 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통은 민주노총은 노동 정신에 충실하고한국노총은 조금은 합리성 있게 투쟁하는 것으로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.