답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 성희롱 예방교육직장 내 장애인 인식개선 교육개인정보보호교육산업안전교육퇴직연금 교육입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금은 회사에서 임의 지급하는 항목이다보니별도 근로계약서에 없는 항목으로 지급의무가 인정될만한 카톡이나 문자, 별도 계약서가 없다면그 지급을 구하기는 쉽지 않아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.동료에게 말하는 것보다 부서장에게 이야기하는게 낫습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 개월 수가 아닌, 12개월로 나누어서 납입하는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇지만연차수당은 매달 받는게 아니라사용기한이 끝나면 받는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는근로자의 날을 유급휴일로 보장해야 합니다.회사가 선택하는게 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장도 퇴직연금 가입이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원들에게 지급된 금액이 잘못되어 환수 시에는근로자 동의를 받으면 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무상으로 출근시키는건 가능하지만직장 내 괴롭힘 목적이라면 법 위반 소지 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 총 근무시간이 9시간이라면일단 8시간은 휴일근로로 1.5배, 1시간은 휴일연장근로로 2배그리고 야간근로는 해당되는 시간에 0.5배 가산해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.