중소기업 법정의무교육은 무엇무엇인지요?
중소기업에서 매년 실시해야 하는 법정의무교육이 많이 늘어난 것 같은데 어떤어떤 교육을 실시해야하는지요?
1. 개인정보 보호교육
2. 성희롱 예방교육
3. 어떤 것들이 추가 되어야 하는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
중소기업에서 매년 실시해야 하는 법정의무교육이 많이 늘어난 것 같은데 어떤어떤 교육을 실시해야하는지요?
----------네. 위의 교육이외에 최저임금 주지 교육, 산업안전보건 교육, 장애인인식개선 교육 등을 실시해야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인 인식개선 교육
개인정보보호교육
산업안전교육
퇴직연금 교육
입니다.
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안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
아래의 5대법정교육을 확인하시길 바랍니다. 질문자님 사업장에 해당되는 교육만 하시면 됩니다.
1. 산업안전보건교육 : 5인 이상 현장 관련 업무의 사업장(분기에 1회)
2. 직장 내 성희롱 예방교육 : 근로자를 사용하는 모든 사업장 (10인 미만의 사업장은 교육자료 대체 가능)
3. 개인정보보호교육 : 개인정보를 관리하는 자 모두
4. 직장 내 장애인 인식개선교육 : 사업주 및 모든 근로자 (50인 미만은 간이 교육으로 대체 가능)
5. 퇴직연금 교육 : 퇴직연금에 가입되어 있는 경우
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
기업에서 실시해야 하는 법정의무교육은 1)개인정보보호교육, 2)성희롱 예방교육, 3)산업안전보건교육, 4)장애인인식개선교육이 있습니다.
퇴직연금제도를 설정한 경우에는 퇴직연금교육을 별도로 실시해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
장애인식교육, 산업안전교육, 퇴직연금 교육 등도 법정의무교육에 해당합니다. 이렇게 5대 법정 의무교육입니다.
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
중소기업이라고 하여 법정의무교육의 종류가 달라지는 것은 아니며, 상시근로자 수에 따라 이러한 교육의 시행 방법이 일부 상이할 수는 있습니다.
일반적으로 법정의무교육은 개인정보보호교육, 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육, 산업안전보건교육 및 퇴직연금가입사업장에서 퇴직연금교육이 있습니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
현재 법정의무교육의 유형으로는 5가지가 있습니다.
직장 내 장애인 인식개선교육: 사업주 및 모든 근로자
직장 내 성희롱 예방교육: 근로자를 사용하는 모든 사업장
산업안전 보건교육: 5인이상 사업
개인정보 보호교육: 개인정보 처리하는 자
퇴직연금 교육: 퇴직연금제도 가입자
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
법정의무교육으로는
1) 직장 내 장애인 인식개선 교육, 2) 직장 내 성희롱 예방 교육, 3) 산업안전보건교육, 4) 개인정보보호교육, 5) 퇴직연금교육(퇴직연금제도 도입 시)이 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
법정의무교육은 다음과 같습니다.
1. 직장 내 성희롱예방교육
2. 직장 내 장애인 인식개선교육
3. 개인정보보호교육
4. 산업안전보건교육
5. 퇴직연금교육