답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를1년 이상 계속 근로를 하게 되는 경우 법정 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 썼는데도 출근했다거나연차를 못 쓴 것을 아예 수당 안 준게 아니고연차를 썼지만, 원치 않는 날에 썼다고 신고하기는 쉽지 않습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금항목별 정확한 금액을 안내받을 필요가 있습니다.총연봉 7천이라 들었는데기본급은 2천이고, 수당이 5천이면 추후 연차수당 등에 있어 불리할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 이직확인서는 사업장에 연락하셔서 발급을 해달라고 요청을 하시면 되시겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령 2월을 기준으로 본다면주말이 8일 평일이 20일입니다.그럼 20일 * 4명 = 80명8일 * 7명 = 56명136명 / 28 = 4.8명이므로상시근로자 5인 미만 사업장입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능하지만실업급여와 관련한 부정수급으로 오인받을 수 있으니실제 사유에 따른 정정이 필요하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 세금이나 혜택 등에 변화가 있지는 않습니다.다만, 근로기준법상 일부 조항만을 적용받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성을 이유로 급여나 퇴직금을 못 받진 않습니다. 다만 근로했다는 증빙자료가 될 만한 문자 카톡 급여 이체내역 등 증빙자료 확보가 필요하겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에위반됩니다.연장근로수당은 발생 월의 급여 지급일에 지급하지 못할 이유가 없다면 바로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월급 기준으로 따지는 경우가 많으므로월급 200만원에, 500% 지급한다면 5개월치이므로약 1천만원이 됩니다.