고용·노동
고정급은 이렇고, 합산하면 이 정도 된다라고 하면 믿어도 되는 건가요?
연봉 관련해서 질문이 있어요.
희망 연봉이 있었는데
고정급은 이렇고, 직책 수당이랑 인센 등을 합산하면
이 정도 된다고 안내받았어요.
고정급은 제 희망 연봉보다 낮은데,
합산한 금액은 높아서 OK했어요.
근데 구체적이지 않아서 조금 걱정되네요.
괜찮을까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
구체적으로 계약서에 작성해야 됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
임금항목별 정확한 금액을 안내받을 필요가 있습니다.
총연봉 7천이라 들었는데
기본급은 2천이고, 수당이 5천이면 추후 연차수당 등에 있어 불리할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로계약서상에 임금의 구성항목/계산방법/지급방법이 구체적으로 명시되어 있고, 근로자의 동의를 얻었다면 그 계약은 유효합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
직책수당이 어느정도 나오고 인센티브는 어떻게 계산되는지에 대해서도 충분히 물어볼 수 있다고 보입니다. 회사에 정확히 확인하고
일을 하시는게 나중에라도 문제가 없을것 같습니다. 감사합니다.
장도연이 추천하는 아하!
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