전문가 프로필

답변 내역

하루 3시간씩 고정알바 계약관련 문의입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하면 주휴수당은 지급해야 합니다.근로계약서는 고용노동부 표준근로계약서를 사용하시거나인근 노무사사무실 방문하셔서 상담 후 받으시면 되시겠습니다.그리고 원래 일하기로 한 시간보다 넘게 일하면연장근로수당이 50% 추가 발생됩니다.단, 5인 미만 사업장이라면 발생하지 않으나 원래 시급 100%는 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
0
0

DC 퇴직금 정산시 비정기적으로 지급하는 성과금도 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형 납입해야 하는 금품은 모든 금품이 아닌 임금에 해당하는 부분입니다.따라서 성과급이 회사가 임의로 지급하는 금품이 아닌, 지급의무가 있는 임금이라면1/12만큼 납입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
0
0

매장 인테리어 리모델링 시 한달동안 휴가시 무급? 유급?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 해당 기간은 휴업급여로 처리되어야 합니다.사용자 귀책으로 근로자의 근로 제공을 못 받은 기간이니 70%를 휴업급여로 지급해야 합니다.근로기준법제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.30
0
0

8시간 이상 근무 시 몇 시간 휴게시간 인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 근로기준법 제54조에서는 8시간 이상 근로 시 1시간, 4시간 이상 근로 시 30분의 휴게시간을근무시간 도중에 부여하도록 하고 있습니다.근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.29
0
0

육아 휴직을 써야하는 자녀나이 기준이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 남녀고용평등법상 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀여야 합니다. 그 이상인 경우엔 법상 보장되는 육아휴직이 아닙니다.남녀고용평등법제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.29
0
0

퇴사 및 휴가 관련되서 직업별로 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 원칙적으로 휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으나회사가 보안사업을 한다고 하니 사업 운영의 특성에 따라 시기를 변경할 수 있습니다.그러나 일 2명 제한은 전체 근로자의 수에 따라 정당한지 여부가 달리 판단될 수 있겠습니다.2. 23년 3월 15일까지 근무하고 16일자 퇴직한다면총 41개의 연차이지만3월 14일까지 근무하고 15일자 퇴직한다면총 26개의 연차입니다.위 연차에서 입사 후 기존 사용한 연차 및 보상받은 연차를 차감하면 사용 가능한 연차입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.29
0
0

수습기간 계약서를 안썼어서 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간이라고 하더라도 근로계약서는 작성해야 합니다.수습기간 끝나고 근로계약서를 쓰라고 하는 법은 없습니다.그리고 월중 입사자의 경우에는 통상 근무일에 비례해서 급여가 일할 계산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.29
0
0

제가 실업급여를 받을수 있을까요~?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간은 180일 이상이 되어 보이는데퇴사 사유가 해고 또는 권고사직이거나 불가피한 경우의 자진퇴사여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.29
0
0

개인사업장 12시간근무시 월급여는 어떻게 되나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장>주 5일 기준으로 하루 12시간 근무라면, 월에 296시간 기준 기본급이므로월 기본급이 2,847,520원입니다.5인 이상 사업장>월 340시간 기준입니다. (연장근로 할증 포함)월 급여는 3,270,800원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.29
0
0

직원들의 연봉변동시 근로계약서를 계속 써야 하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉이 변경되는 경우에는 연봉계약서를 새로 작성하셔야 합니다. 임금이나 근로시간 근무일 등 근로조건에 변경이 있는 경우에는 새로 작성하시는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.29
0
0