전문가 프로필

답변 내역

5인미만 사업장 계약서에 연차 없다는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 근로기준법상 상시근로자 5인 미만 사업장에는 연차 유급휴가가 법정 의무가 아니기 때문에 부여하지 않을 것으로 보입니다. 다만, 보상휴가제는 근로기준법 제56조에 따른 연장, 야간, 휴일근로에 대한 보상 목적의 휴가이므로 보상휴가를 부여할 수 있다 해서 연차유급휴가를 부여하고 말고의 상관관계는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
0
0

수습계약서 작성 후 근로계약서 작성문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 수습 계약서에 정확히 어떻게 기재되어 있는지 알 수 없으나, 수습이 기간제라기보단 정규직 중 수습기간 부여일 것으로 보입니다. 그런 경우엔 별도 근로계약서 작성은 불필요합니다.그리고 퇴사는 근로계약서 작성과 무관하게 통상 1개월 전 회사에 사직 의사를 하시고 협의하여 인수인계 및 퇴사일을 정하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.23
0
0

취업시 근로계약서를 받아야 하는지요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 근로기준법 제17조상 근로계약서는 근로자에게도 1부 교부되어야 하므로 한 부는 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.23
0
0

월급제 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 기재된 시간과 달리 더 근로하였다면 근거가 될만한 자료 등을 토대로 관할 노동청에 주휴수당 미지급 임금체불 진정을 제기하시고인근 노무사사무실 방문하셔서 상담 후 대리하여 사건 진행하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
0
0

담당하시는 분 실수로 연봉을 잘못 계산된 경우 어떻게 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.담당자 실수가 반복되는 경우에는 그 사유를 근거로 징계를 할 수 있겠습니다. 통상 그 정도로 회사에 큰 손해가 발생하지 않았다면 견책 정도가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
0
0

편의점 알바후 임금체불시 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 한 시간을 일하더라도 근로한 부분에 대해서는 임금을 지급해야 합니다. 미지급 시에는 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.23
0
0

연차를 써도 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현행 근로기준법상 연차휴가는 유급으로 부여되도록 하고 있습니다. 다만 5인 미만 사업장의 사업주 임의 부여 연차휴가는 미사용 하더라도 수당으로 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
0
0

사직서에 서명만 해도 상관없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 근로자 본인이 서명했다면 그 내용에 본인이 동의하거나 의사가 반영되었다고 볼 수 있어 추후 해고 분쟁 시 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.23
0
0

대체휴무일을 연차로 대체한다고 하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체공휴일은 법상 보장된 휴일이므로 원래 쉬는 날을 연차로 대체하도록 할 수는 없습니다. 추후 관할 노동청에 방문하셔서 해당 연차휴가 분만큼의 수당지급을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.22
0
0

이런 경우에는 퇴직금이 어떻게 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 퇴직금 산정 시 평균임금 산정기간에서 그 기간을 제외하고 산정하도록 하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.22
0
0