개인회생 자동이체 모자른 금액은 나중에 한번에 내도되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1회 잘못된 것은 다음변제기에 보충하여 지급하시면 되겠습니다. 3원정도면 크게 문제되지 않을 것으로 보입니다.
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양육비를 1년에 한번 년초에주는데요 법적을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 양육비 채권자는 합의 또는 법원의 판결에 의해 확정된 양육비를 양육비 채무자로부터 지급받지 못할 경우 양육비이행관리원(「양육비 이행확보 및 지원에 관한 법률」 제7조제1항)에 다음과 같은 양육비 이행확보에 필요한 법률지원을 신청할 수 있습니다(「양육비 이행확보 및 지원에 관한 법률」 제11조제2항 및 제18조제1항). 재산명시 또는 재산조회 신청 양육비 직접지급명령 신청 양육비 담보제공명령 신청 양육비 이행명령 신청 압류명령 신청 추심 또는 전부명령 신청 감치명령 신청 등
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상표권 침해로 내용증명이 왔습니다. 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.합의금과 상표권위반에 따른 처벌을 비교형량하여 합의금 요구에 응할 것인지 결정하시면 되겠습니다.
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합리성 타당성 차이가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.대부분의 판사들이 국문학을 전공한 것이 아니기 때문에 판례를 작성할때 합리성, 타당성을 명확하게 구분하여 작성한다고 보기 어렵습니다. 유사한 의미로 사용한다고 해석하시면 되겠습니다.
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현금 유실물의 소유권 주장은 어떻게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.무작정 잃어버렸다는 주장으로는 소유권자로 인정되기 어렵습니다. 습득자를 통해 획득한 정보(습득장소, 일시 등)를 토대로 확인절차를 거쳐 소유자인지 확인하는 절차를 거칩니다.
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로스쿨 졸업 후 진로 관련 질문!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.변호사 자격을 취득한다면 해당 분야에 대한 법률전문가로 활동을 할 수 있는 가능성이 생깁니다. 관련 업종으로 취직을 하는 방향으로 검토해보시기 바랍니다.로스쿨 진학 후 방학때마다 진행되는 인턴과정을 활용해보시기 바랍니다.
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뜨거운 커피를 제 발에 엎지르고 아무 조치없이 가버린 개주인 법률상으로 처벌 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님 발에 뜨거운 커피를 엎지른 행위 관련하여, 폭행죄의 성립가능성이 있습니다. 당시 카페 CCTV 영상이 있다면 이를, 없다면 목격자의 진술을 토대로 고소를 진행하시면 되겠습니다.
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공무원 인사교류 방법을 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.공무원인사교류규정 제4조 (교류한계) 본령에 의한 인사교류는 공무원의 종류 및 임용상의 자격요건등을 고려하여 각 적용법령의 범위내에서 행한다. 제5조 (교류대상직) 인사교류는 동일직종중 동일직급(類) 상호간에 교류하여야 한다. 제6조 (교류인원의 비율) 인사교류에 있어서는 각급행정기관의 업무수행상의 차질을 방지하기 위하여 연차별계획을 수립하여 시행하되 연간교류인원은 교류가능한 총인원의 10퍼센트 내지 15퍼센트이내로 함을 원칙으로 한다.제7조 (교류대상자의 선정) ①각급 행정기관의 장은 그 행정기관의 업무의 특수성과 전문성을 보장하기 위하여 전조의 규정에 의한 비율의 범위내에서 관계행정기관의 장과 협의하여 당해행정기관에서 3년이상 근무한 자 중에서 교류대상자를 선정한다.②현직에 1년미만 근무한 자는 교류대상에서 제외한다.위 요건 충족시 인사교류신청서를 작성하여 신청하면 심사를 통해 교류대상자로 선별되어 실시될 수 있습니다.
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회사에서 각서를 요구할 때 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.회사에서 근로자에게 각서작성을 강요할 수 없습니다. 각서요구의 부당함을 요구하시고, 부당한 요구에 대한 법적근거를 요구하는 방식으로 대응하시면 되겠습니다.
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신축아파트에는 전기차 충전 주차구역을 설치해야 하는 것이 법적인 의무 사항인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.현행법상 새 아파트는 전체 주차대수의 0.5%이상 규모로 전기차 충전기 설치의무가 부과되어 있으며, 2022년부터 새 아파트를 지을 때 전체 주차대수의 5% 이상 규모로 전기차 충전기를 의무적으로 설치해하며, 2023년부터는 기존에 지어진 아파트에도 2%의 전기차 충전기 설치 의무가 부과될 예정입니다.
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