롤 채팅 통매음 성립될까요??????????
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.성적 목적이 없이 상대방을 비방하려는 목적으로 성희롱을 했다고 하더라도 표현 내용을 객관적으로 보았을때 성적 수치심을 자극하는 내용이면 성폭법상 통신매체이용음란죄가 성립합니다."느그 엄마 내 거 빠는중"이라는 표현은 성적 수치심을 자극하는 것으로 보여 통매음 성립가능성이 있습니다.
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사업자 대표일 경우에 잘못될경우
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 원칙적으로 사업자등록증상 명의자가 사업으로 인하여 발생한 법률분쟁에 대한 책임을 부담하게 됩니다.
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고양이 책임비 먹튀. 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.책임비에 대한 민사청구는 가능할 것으로 보이나, 기재된 내용상 사기죄 고소는 어려워 보입니다.
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아파트 누수로인한 천장손상 보상문의
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 알면서도 신고가 늦어진 것이 아니기 때문에 책임이 있다고 보기 어렵습니다.2, 협의가 되지 않는다면, 임대차분쟁조정위원회에서 조정을 받아보거나 민사소송절차를 진행해야 하겠습니다.선비용처리 후 청구하거나, 청구후 수리를 하는 것은 질문자님의 선택사항입니다.
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월급통장변경 급여실수 책임은 누구에게?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.경리직원이 과실에 따른 책임이 있습니다. 다만, 급여가 질문자님 통장으로 입금이 된 것이기 때문이 사비라도 급여전체를 입금해줘야 하지는 않습니다.
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대표채무자 변경 이의 신청서 제출? 변론기일
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.질문자님이 대표로 되어 있는 상태고 이의서만 제출된 상태라면, 질문자님이 대표권이 있어 출석하셔야 하겠습니다.
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상해 구약식청구 100만원 민사 어떻게 진행해야 할까요?
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.손해배상액은 입증이 가능한 범위내에서 인정이 됩니다. 병원진료를 받지 않았다면 객관적인 손해액에 대한 입증자료가 부족할 것으로 보이고, 상해의 정도가 전치 3주정도라면 위자료 액수도 크게 인정된다고 보기 어렵습니다.위자료 액수는 어느 부위를 어떻게 다친 것인지 여부를 보기 때문에 기재된 내용상으로는 산정이 어렵습니다.
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업무상위력으로 인한 추행 민사소송시 손해배상액
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.1. 급여산출액의 경우에는 객관적인 자료를 통해 입증되기 때문에 인정될 가능성이 높으나, 위자료 800만원은 재판장의 재량이기 때문에 피해의 정도에 따라 달라질 여지가 있습니다.2. 해당 내용으로 입증이 가능할 것으로 보이나, 소송과정에서 상대방의 반박주장을 듣고 이에 대한 재반박을 준비하셔야 하겠습니다.
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성적 수치심을 포함한 카톡 내용 유출
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.사인에 의하여 불법하게 수집된 증거라도 실체진실의 발견이라는 공익과 비교형량하여 증거능력이 인정될 여지가 있습니다. 증거능력이 인정될 간능성이 있어 고소가 가능할 것으로 보이며, 벌금이 얼마인지 여부는 해당 발언의 수위, 횟수 등에 따라 달라지게 됩니다. 수위가 강하다면 벌금형 액수가 높아지거나 집행유예도 고려하셔야 합니다.
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근로계약서의 비밀유지의무 조건 실효성
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률상 영업비밀 침해행위에 해당하여 이에 대한 금지청구 및 손해배상청구소송절차 진행이 가능할 것으로 보입니다.
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