어음공증증서받은상태에서 앞으로
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.공증에 강제집행에 관한 내용이 기재되어 있다면 기간내 미이행시 집행하시면 됩니다. 형사책임은 상대방의 기망행위 등이 있어야 가능할 여지가 있습니다.
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5인이하 사업장 퇴직금 및 정산기준
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.퇴직금 산정 공식은 [(평균임금 × 30일) × 총계속근로기간] ÷ 365이며, 퇴직금 금액은 고용노동부 홈페이지에서 계산할 수 있습니다.
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치아 보철물 파손 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.모든 손해배상에 대하여 과실비율에 따른 감가가 있을 수 있습니다. 다만, 보험사가 제시한 비율이 부당하다면 협의하거나 불복절차를 진행하셔야 합니다.
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집행권원 사용관련 법률 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.집행권원이 있으면 기한이익상실의 문제 없이 곧바로 강제집행이 가능합니다. 따라서 내용증명을 별도로 보낼 필요도 없고, 판결문에 기재된 금액을 일부라도 미납하면 이에 대한 강제집행을 할 수 있습니다.
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앞 베란다에서 세탁기 과태료 대상
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.빗물이나 눈 녹은 물을 내보내는 우수관으로 세제와 세탁물 찌꺼기가 섞인 생활 하수를 내보내면 불법으로, 하수도법에 따라 지자체 별로 최대 100만원의 과태료가 부과됩니다.
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신용불량자인데요 카드를 만들수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.신용불량자(채무불이행) 상태가 되면 신용이 하락하기 때문에 신용카드를 만드는 것은 매우 어렵긴 하지만 가능은 합니다.
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지시에 따르지 않을 경우 상황에 따라 처벌되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.독단적으로 행동한다고 하여 처벌이 되지 않습니다. 다만, 이로 인하여 피해를 입은 경우, 과실이 크게 인정될 수 있습니다.
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근속연수 10년 비정규직의 퇴직금?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.퇴직금 명목으로 지급한 것으로 보이나, 정당한 퇴직금이라고 보기 어렵습니다.퇴직금 요청하시고, 협의가 안되면 노동청에 신고하시면 되겠습니다.
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수입이 있음에서 생활비 주지 않으면 이혼사유가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.네. 생활비 30만원지급은 실질적은 가정소홀로 인정될 수 있어 재판상 이혼사유에 해당될 수 있습니다.
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월급에 퇴직금 포함 지급은 불법아닌가요? 체당금이 뭔지도 알려주세요!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다. 연봉에 퇴직금을 포함해, 매월 또는 매년 지급하는 것은 불법입니다.고용노동부장관이 사업주를 대신하여 지급하는 임금등을 체당금이라고 합니다.노동청에 신고하시고, 민사소송절차를 진행하시면 되겠습니다.
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