답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.1. 미성년자는 불법행위 책임능력이 없어 그의 부모를 상대로 해야 하겠습니다.2. 정신적 피해가 극심하여 알바를 하지 못할정도였다는 점이 "객관적으로" 입증된다면 진행가능하다고 할 것입니다(의사의 진단이 가장 명확합니다).

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.양육비용은 미성년자녀가 성년이 되기 하루 전날까지 지급해야 합니다.양육비 미지급시 감치명령으로 감치될 수 있고, 감치된다고 하여도 양육비지급의무가 소멸되지 않아 채무를 그대로 부담합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.질문자님이 실제 구매한 것도 아닌데 명의를 이전받으시면, 부동산실명법위반으로 형사처벌될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.합의금에 기재된 금액을 지급하지 않고 있는 것이기 때문에 약정금청구 소송을 진행해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.형사재판에 본인 아닌 제3자가 출석하는 것은 허용되지 않습니다. 수배중인 상태라면 법원에서 곧바로 구인영장을 발부할 가능성을 배제할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.렌터카 반납의무 지체로 인한 손해배상책임을 부담하게 되며, 구체적인 사실관계에 따라 처음부터 제때 반납할 의사가 없었다고 인정된다면 사기죄로 형사처벌될 가능성을 배제할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.국회에서 언제 개정안이 통과될지에 관한 질문으로 보입니다. 국회에서 법률안을 통과시킬지, 통과시킨다면 언제쯤 통과시킬지 여부는 예측이 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.별거중인 상태이고, 질문자님이 해당 티비 등을 이용하지 않는다면 이를 해지해도 무방합니다. 다만, 이혼소송 중이라는 점을 고려하여, 재판부에 보다 좋은 인상을 주려면 상대방에게 렌탈비용을 부담하거나 계약자를 변경해갈것을 독촉한 뒤 이에 대하여 거부하거나 미응답인 경우에 해지하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.사기죄가 성립하려면 상대방이 처음부터 판매할 의사가 없었다는 점이 인정되어야 합니다. 기재된 내용을 보면, 판매자가 선입금 금액 외 추가금을 요구한 것인바, 해당 사유가 판매물품이 없어 단순 지연을 위한 취지였다면 사기죄 성립가능성이 있습니다.신고는 112에 연락하여 구두로 하거나, 경찰서에 가서 고소장을 작성하여 제출하는 방식이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.그만두고 싶다고 말하고 곧바로 그만둘수 있는 것이 아니라 사용자와 근무중단시기에 관하여 협의해야 하고, 근로계약서에 관련내용이 기재되어 있다면 그에 따라, 없다면 1개월 이후에 퇴사가 가능한 것이 원칙입니다.돈을 일한만큼 받을 수 있습니다.