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고용·노동
자격증
부당해고 합의금 연락을 넣는게 좋을까요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.정해진 기간까지는 잠시 기다려보셔도 괜찮겠다고 생각이 듭니다.기간이 지났음에도 별도의 이행이 없다면 노동위 조사관에게 연락을 취하시면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
해고·징계
25.07.16
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회사에서 나가게끔 유도하여서 퇴사한다면 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 180일 피보험단위기간을 충족하고 비자발적인 퇴직이라면 수급요건에 해당합니다.비자발적인 퇴직이란 권고사직, 계약기간 만료 등이 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
구조조정
25.07.16
5.0
1명 평가
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현재 회사에 다니고 있는데 다른 일을 한다고 회사에 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.회사에서 겸업금지조항이 있다면 일정한 제한이 있을 수 있으니, 해당 사안에 대하여 회사 내규를 살펴보시길 권해드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.07.16
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휴일 4시간 근무 후, 퇴근했는데 수당을 3시간 30분 만큼만 지급한다는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.-통상 9-6시 근무를 하면 8시간 근로, 근로 도중에 1시간 휴게시간이 부여되어 8시간만 유급처리됩니다.동일하게 휴일에 2-6시 쉬는 시간 없이 근무를 했다면 4시간 근로하고, 30분 휴게가 근로시간 도중에 부여되어야 하는 것이지, 일한 시간의 30분을 공제하는 것은 적법하지 않습니다.연장근로는 실제 근로한 것의 입증이 가능하다면 청구가 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.07.15
5.0
1명 평가
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서비스직 근무태도 감시에 대하여 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.우선은 규정에 따라서만 평가를 진행할 것을 요구하고 그 평가자의 선택에 대하여 기준 및 주체를 명확히 질의하는 것을 제안드립니다. 해당 내용이 반복된다면 다른 괴롭힘 정황이 더 있다면 직장 내 괴롭힘 신고를 고려해볼 수 있겠습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.07.15
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3.3안떼고 4대보험도 가입하지않은 알바 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.형식상 프리랜서라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금 청구가 가능할 것입니다.다만 근로자성 주장은 전문가의 조력을 받기를 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.07.15
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직원이 동의하지 않은 연장근로에 대한 수당 지급
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.따져봐야 할 문제입니다. 원칙적으로 지시하지 않고 노사 간 동의되지 않은 연장근로는 연장근로로서 인정이 되지 않을 것입니다. 다만 실질적으로 업무를 위해 연장근로를 할 사유가 존재하고, 사용자도 이를 명시적으로 거부하거나 퇴근 명령을 했다는 등의 사실이 없다면 연장근로로 주장해볼 여지가 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
근로계약
25.07.15
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간이대지급금 및 임금체불관련 문의드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.반의사불벌취하서는 진정인이 피진정인에 대한 형사처벌을 원하지 않는다는 의사표시입니다. 해당 문서에 따라서 실업급여 자격이 박탈되지는 않을 것이며 간이대지급금 요건에 지장을 주지도 않을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
근로계약
25.07.15
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수영장 안전요원 50분 근무 10분 휴게시간
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간 근로시 30분이상, 8시간 근로시 1시간 이상 휴게시간이 부여되어야 하고, 휴게시간을 미부여하면 근로기준법 위반입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.07.15
1.0
1명 평가
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급여계산 - 하루 80,240원 / 주 5일 하루 8시간 근무
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금은 최저임금을 적용하는 것으로 보이며 209시간으로 계산하면 2,096,270원이 월급으로 산출될 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.07.15
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1명 평가
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고민해결 완료
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