왜 직장 내에서 사고가 발생하면 직장에선 119 등에 연락하는 것을 주저하나요?

Question

종종 직장 내에서 사고가 발생해서

사람이 다치는 뉴스가 나와서 안타까운데

보면 직장에서 119에 연락하는 것을 꺼려 한다는

것을 보게 되는데 왜 그들은 119에 연락하는 것조차

주저하게 되나요?

Answer 1

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

일반 사무실 등 사업장에서는 직원이 부상당했다고 하여 119신고를 꺼려하지 않습니다.

다만, 공장 등 사업장에서 산재사고 발생한 경우 혹 불이익이 갈까봐 119신고를 꺼려하는 경우가 있습니다. 이는 특히 불법체류 외국인 고용했다든지 다른 위법사항이 있는 경우에 많이 나타납니다.

Answer 2

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

직장 내에서 산재 사고가 발생하는 경우 사업주는 즉시 작업을 중단하고 119 및 노동청에 산재발생신고를 하여야 합니다

그럼에도 이를 은폐하는 것은 산업재해 처리에 대한 불이익을 우려하기 때문일 것입니다

특히 해당 사고가 회사의 안전보호의무 위반일 경우 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 따라 처벌을 받거나 제재가 강화되는 등 불이익이 발생할 수 있습니다

이에 산재 발생 사실을 공식적으로 은폐하고 당사자와 합의 등으로 회유하여 종결하려는 경우들이 있으나, 반드시 관계법령에 따라 처리를 하여야 하며 무엇보다 직원의 안전과 생명을 우선시하여야 할 것입니다

감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

구체적인 동기와 이유는 모르겠으나 산재사고가 공식적인 기록으로 남는 것을 꺼려하는 것이 아닌가 싶습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

사업장에서 119에 연락하는 것까지 기피할 이유는 없고, 오히려 119에 연락이 필요한 사항이라면 즉시 연락하는 것이 민형사상 책임을 줄일 수 있는 적절한 조치가 될 수 있습니다

Answer 5

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

회사라는 조직들이 내부의 일을 외부에 알리기를 꺼려하는 겁니다

특히 큰 사고 등이 발생한 경우, 관리자들은 이로 인해 질책을 받기 때문에 신고를 꺼려하고 내부적으로 수습하거나 은폐하려고 하는 경향이 있습니다

그런데 그러다가 일을 키우는 경우도 많죠

Answer 6

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.

1. 대부분의 사업장은 119 신고를 꺼려하지 않습니다.

2. 산재 은폐를 하려고 하는 사업장에서는 그럴 수 있습니다. 119에 기록이 다 남거든요. 119로 가면 산재처리를 안 하기가 어렵습니다. 다른 이유로 119 신고를 꺼릴 이유는 없을 듯합니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

아마도 119를 부를 경우 사고가 외부에 알려져 공론화되고 이에 따른 법적 책임을 질 수 있기에 이를 은폐하려는 경향이 있습니다.

Answer 8

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.

사고가 발생하면 당연히 신고를 하는 것이 적절하겠지만 관리자 또는 사용자 입장에서는 회사 내에서 문제가 발생하는 것을 꺼려하기 때문에 소극적으로 행동할 수가 있습니다.