안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 수습기간동안 70% 지급시 4대보험 신고시 최저시급이하로 해도 무방한지요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.계약서에 "시용기간 중의 급여가 최저임금에 미달할 경우 최저임금으로 한다."라는 문구가 있으면 최저임금의 90%가 아닌 최저임금액을 지급해야 하는 것으로 보입니다.식대를 100,000만원 고정지급하신다면 최저임금에 산입되는 금액은 61,711원 입니다.월 최저임금액이 1,914,440원 이니 기본급은 1,852,729원으로 설정하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 육아휴직을 신청해줘야하는 업체입니다
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.1. 기간제근로자들도 육아휴직이 가능합니다.2. 남녀고용평등법 제19조(육아휴직) ⑤ 기간제근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제6조에 따른 근로자파견기간에서 제외한다.육아휴직 기간은 2년 제한이 있는 계약기간에서 제외되므로 육아휴직 기간을 제외한 실재 일한 기간을 기준으로 총 사용기간을 2년 이내로 계약하시면 육아휴직 복귀 후 기간제 계약도 가능하니 참고하시기 바랍니다.
Q. 근로자의날 야간 근무자 수당 문의
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로계약서의 내용이 어떻게 되어 있는지 확실하지 않으나, 포괄임금에 휴일/연장/야간 근로 수당이 다 포함되어 있다면,실재 약정한 시간보다 더 많은 연장근로 등을 하지 않은 한 근로자의 날에 근무하였다고 하여 추가로 수당을 지급하실 필요는 없는 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 법인 회사 사장님 급여 낮출때 과정
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.대표이사의 월보수액 변경을 하시면 됩니다.대표이사의 경우 고용/산재보험은 가입대상이 아니므로, 국민연금 건강보험만 변경신고해주시면 됩니다.자세한 사항은 각 공단에 전화하여 확인하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 업무 스트레스가 심해 자진 퇴사후 실업 급여
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.실업급여의 일반적인 수급요건은 아래와 같습니다.1. 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고2. 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며3. 자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우 등 수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 합니다.업무스트레스로 인하여 자진퇴사하셨다면 실업급여 대상이 안되실 것으로 보입니다.