안녕하세요 강호석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 마트 캐셔로 9월1일부로 입사했는데요, 최저시급과 주휴수당 준다고 면접때 그랬는데 알바천국엔 주6일이고,근로계약서엔 주몇일근무,주중 몇일후무엔 빈칸 해두고 작성하였습니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 미만 사업장의 사업주는 주휴수당을 근로자에게 반드시 지급해야 합니다.따라서 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 전 직장에서 허위 (소득)인건비 신고를 1300만 원 정도 했습니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.세무 분야에 특화된 내용으로 보여지나, 간단한 수준에서 답변드리자면 홈택스 또는 국세청 홈페이지를 통해 탈세제보가 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 피보험단위기간이 실업 급여 조건을 만족하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용노동부에 따르면 근로일(월~금), 유급휴일인 주휴일(통상 일요일)은 피보험단위기간에 포함되고, 공휴일과 토요일이 유급휴일이면 피보험단위기간에 포함되나, 토요일이 무급휴(무)일이라면, 피보험단위기간 산정에서 제외됩니다. (1일 소정근로시간에 관계없음)- 토요일이 무급휴(무)일이라고 하더라도, 출근하여 근로를 제공한 경우에는 근로시간에 관계없이 피보험단위기간에 포함되며, 월급근로자가 결근하여 임금에서 공제된다면, 공제한 이후의 일수만 포함됩니다.이 기준에 따라 계산 하였을 때 180일에 미달하는 것으로 보여지므로 추가적인 근무가 필요할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정년이 된 직원(60세)을 재고용하면 정부에서 지원금이 ?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.“계속고용제도”는 정년을 운영 중인 사업주가 정년을 연장 또는 폐지하거나, 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 계속하여 고용하거나 재고용하는 것을 말합니다.계속고용제도를 도입하여 정년에 도달한 근로자를 계속고용하는 중소, 중견 사업주에 대해서 계속고용제도를 통해 계속고용 된 근로자 1명당 분기 90만원을 최대 3년간 지급합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 한번도 혜택을 못받은 직장상조회 탈퇴를 못하나?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.직장 상조회는 법상 가입의무가 발생하지 않는 부분이므로, 회칙에 정하여진 탈퇴 절차에 따라 진행하면 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.